Clauza „non-concurență” necesită prudență în contracte - AMP - La Nación
Clauza „neconcurenței” este o stipulare contractuală utilizată pe scară largă în universul afacerilor și poate, perfect, să fie valabilă și aplicată în diferite tipuri de contracte, fie ca acestea să guverneze relațiile de muncă și chiar relațiile comerciale între companii.
Cu toate acestea, pentru aceasta, clauza trebuie să depășească unele cerințe, altfel poate fi declarată nulă, abuzivă sau mai gravă, rezultând în aplicarea unor amenzi semnificative companiilor.
Clauza de neconcurență este o restricție cu scopul de a evita utilizarea informațiilor sau cunoștințelor dobândite sau dezvoltate în timpul sau din cauza contractării, în beneficiul concurenței sau să devină un alt competitor.
După cum sa spus, clauza este valabilă atâta timp cât anumite limite sunt respectate.
În relațiile de muncă
În contractele de muncă, clauza poate fi convenită în timpul și chiar la încetarea raportului de muncă. Este folosit pentru a restricționa lucrătorul de a efectua acte care reprezintă o concurență inegală împotriva angajatorului său, de exemplu, deturnarea clientelei după încetarea contractului.
Deoarece nu există o legislație specifică în materie, aplicarea și legalitatea clauzei face obiectul unor controverse.
Cu toate acestea, Camera a doua a menținut valabilitatea clauzei cu condiția ca:
1. Durata sa este rezonabilă.
2. Există o contraprestație mai mare de 30% din salariu pentru lucrător în timpul menținerii obligației.
3. Au o limită teritorială.
Relațiile de afaceri
În sfera comercială, clauza este de obicei accesorie în contractele de cumpărare și vânzare de unități comerciale pentru a conferi cumpărătorului condițiile necesare pentru ca acesta să se bucure de beneficiile directe și indirecte ale achiziției, asigurând transferul valorii totale bunuri, inclusiv bunuri materiale și alte bunuri incorporale, cum ar fi valoarea punctului comercial.