Piloții Ryanair cer demnitate
Un pilot al companiei aeriene low-cost povestește condițiile de lucru pe care le au
Nu vorbesc niciodată. Aceștia sunt obligați prin contract să păstreze cea mai strictă confidențialitate cu privire la compania lor. Piloții Ryanair cred însă că a sosit momentul să ne ridicăm demnitatea și să „spunem că ne simțim disprețuiți”.
Anularea a 2.100 de zboruri din cauza organizării slabe a vacanțelor și a faptului că conducerea companiei și-a transmis salariile „într-un mod ireal”, a determinat piloții din cincizeci din cele 87 de baze ale companiei aeriene low-cost să semneze o scrisoare solicitând o ofertă mai bună de la adresa dvs.
Feijoo pune la îndoială ajutorul Ryanair și descrie scuzele sale ca fiind „jalnice”
La Voz de Galicia a reușit să vorbească cu unul dintre piloții Ryanair, sub promisiunea de a nu-i dezvălui identitatea. El se teme de represalii, „dar vrem să se știe cum ne tratează și că vrem ca compania să meargă foarte bine, dar cerem mai multă demnitate”.
Lista plângerilor începe cu incapacitatea reală de a se sindicaliza. „Își iau conceptele de salariu suplimentar dacă facem acest lucru”.
Cei 170.000 de euro pe care conducerea îi asigură că un pilot mediu îi percepe „cel puțin, majoritatea dintre noi nu îi cunoaștem”, adaugă el, pentru a plasa salariul unui veteran la Ryanair la puțin peste 100.000 de euro brut. "Indemnizațiile, un element cheie în salariul nostru, au fost înghețate de zece ani, iar creșterea de 10% convenită acum trei ani este să se aplice în cinci și pe salariul de bază, adică 60% din salarizare".
Ryanair nu exclude noile anulări de zbor
Criticile piloților sunt deosebit de intense față de directorul său executiv, Michael O'Leary. „Ne urăște”, asigură pilotul în conversație. „Spune că suntem supraevaluați șoferi de autobuz. Nu ne vede ca profesioniști și ca parte a companiei, ci ca o cheltuială exclusiv ».