URSS caută un compromis între eficiența economică și principiile sistemului internațional
TRIMITERE SPECIALĂ, Alegerea lui Mihail Gorbaciov ca noul lider sovietic i-a încurajat pe susținătorii reformelor economice din URSS, dar prestigiosul Institut Economic Novosibirsk - sub Academia de Științe Siberiană - considerat cel mai important îndrăzni al URSS și regizat de academicianul Abel Agambegian, caută rețetele pentru rezolvarea conflictului dintre principiile politice de neatins sistem și eficiență economică.
„Mai bine un experiment mare decât o mică reformă”, a spus profesorul Alexander Granberg, director adjunct al institutului. Profesorul Granberg a vorbit pe un ton plin de umor, dar a reflectat reticența față de un cuvânt care este practic un tabu în limba oficială sovietică. Lansat într-o serie de experimente sub impulsul lui Iuri Andropov, URSS caută, pentru a treia oară în 20 de ani (înainte, în 1965 și în 1979), o soluție la relele care îi afectează economia. Acestea rămân aceleași care au dus la reforma din 1965, bazată pe ideile profesorului Liberman
Mai multe informatii
Această reformă, care prevedea o pondere mai mare de beneficiu, avortat când evenimentele cehoslovace din 1968 au asociat ideea descentralizării economice cu pierderea controlului politic.
Astăzi, economiștii institutului pe care îl direcționează Agambegian cred că există motive pentru a fi mai optimiști decât atunci, deoarece nevoia de schimbări economice (și mai ales de modernizare tehnică a țării) este considerată de la nivelurile ierarhice superioare din Moscova și este un comisia Biroului Politic, cel mai înalt corp de putere, care îl veghează direct.
Ascultă tehnicienii
Experții Institutului Economic Novosibirsk nu vor să evalueze schimbarea conducerii sovietice și îl citează pe Iuri Andropov, precum și pe Konstantin Cernenko sau Mihail Gorbaciov. Aceștia sunt prudenți optimiști cu privire la rolul economiștilor profesioniști în consilierea politicii economice a Uniunii Sovietice. „În ultimii ani”, spune profesorul Ralmon Karagedov, șef de secție la institut, „am primit mai multe asigurări că propunerile noastre vor fi realizate”.
În 1983, un document produs la Novosibirsk și atribuit academicianului Tatiana Saslavskala a evidențiat necesitatea unor schimbări profunde în sistemul de management economic. Documentul a fost difuzat către presa occidentală și Saslavskala nu și-a recunoscut niciodată autorul. Astăzi, ideile acestui document sunt exprimate public, fără a aduce atingere dezbaterilor economice.
experiment pe scară largă Este cel mai important proces care se desfășoară în URSS pentru descentralizarea și extinderea drepturilor companiilor industriale. Început în 1984, acesta afectează acum companii din aproximativ 30 de ministere (ministere de stat și federale) și ar trebui extins în 1986 la întreaga industrie. Pentru profesorul Karagedov, care a supravegheat experimentul în Siberia, ideea acestui „nu se realizează cât de repede dorim”, dar evaluarea oficială este pozitivă, iar cercurile științifice sovietice atribuie 50% din creșterea producției industriale în 1984 pentru a experimenta. În acest sens, limitele actuale dintre principiile de neatins și gradul maxim de eficacitate în condițiile date par să convergă.
Teoria experimentului
În teorie, experimentul sporește rolul companiei în elaborarea planurilor, își reduce obligațiile într-un mod realist și începe să ia în considerare îndeplinirea contractelor de furnizare în așa fel încât să nu fie suficient pentru îndeplinirea planului, ci și să vândă produsele fabricate. Salariile sunt legate de rezultatul muncii, iar compania își leagă managementul de distribuirea bonusurilor între angajații săi. În practică, și conform unei analize a primelor luni de funcționare de către Karagedov, experimentul este împiedicat de rezistența ministerelor, planuri care nu iau în considerare sugestiile companiei și lipsa resurselor materiale și financiare.