Modelul GROW

În articolele anterioare am vorbit despre importanța feedback-ului și a practicilor, cum ar fi sesiunile One to One, pentru a-l încuraja. În acest post vom vorbi despre modelul GROW, care se concentrează pe lucrul cu acel feedback, în căutarea îmbunătățirii.

De unde vine modelul GROW și ce este?

Modelul GROW este o metodă de stabilire a obiectivelor și rezolvarea problemelor. A fost dezvoltat în Marea Britanie și a fost utilizat pe scară largă în coachingul corporativ la sfârșitul anilor 1980 și 1990.

Paternitatea sa până în prezent nu este pe deplin clară, deși Graham Alexander, Alan Fine și Sir John Whitmore au contribuit excelent la aceasta.

Deși se crede că autorul său este primul dintre cele trei, aceasta a fost datorită lui Sir John Whitmore care altcineva a făcut cunoscut acest model.

Ce este modelul GROW?

Modelul GROW propune următoarele cinci stări:

---