Incapacitate temporară și externare oficială din cauza inspecției medicale

Una dintre situațiile pe care fiecare lucrător le-a cunoscut la un moment dat în dezvoltarea relației lor de muncă este invaliditatea temporară sau mai frecvent numită concediu medical. Aceasta, care este supusă perioadelor de finalizare și revizuire, poate fi externată de inspecția medicală și, în unele cazuri, această descărcare medicală are loc fără ca lucrătorul să fie complet recuperat.

Invaliditatea temporară are un termen obișnuit de 1 an, după care Inspecția Medicală [dependentă de Institutul Național de Securitate Socială] va evalua lucrătorul să-i propună o prelungire a unei durate conform criteriilor sale sau să-și proceseze externarea, cu care și cu această a doua opțiune muncitorul trebuie să revină la locul său de muncă.

Uneori se întâmplă ca după decizia inspecției medicale să proceseze Eliberarea de comerț, muncitorul nu este cu adevărat vindecat sau în situația de a se întoarce la locul său de muncă deoarece, dincolo de faptul că nu poate să-și desfășoare activitatea fizică sau psihic din cauza patologiei, poate fi agravat, cu consecințele pe care le are.

În ultimele luni, deciziile luate de inspecția medicală lasă de dorit și iau decizii riscante, înregistrând lucrătorii care nu sunt vindecați și, prin urmare, nu sunt potriviți pentru muncă. Din toate acestea, sunt conștient de cazuri specifice:

Muncitor care lucrează ca șofer de autobuz, este externat cu o patologie care, după părerea mea, l-a împiedicat să-și facă treaba și chiar mai mult să ia călători. Faptul este că, după două luni de muncă, suferă un episod care îl obligă să meargă la urgență. Partea asistentă o prezintă inspecției, o anulează din nou și le spune să solicite dizabilitatea și o acceptă. Ele arată că descărcarea de gestiune a fost administrată prost din cauza lipsei de vindecare.
Muncitor care suferă un infarct și este de asemenea externat în ciuda faptului că slujba lui îl obligă să meargă sau să stea continuu în pofida raportului cardiologului care indică acest lucru.
Din nou, un alt șofer de autobuz muncitor cu puțină putere într-o mână și care este forțat să se întoarcă la poziția sa în ciuda rapoartelor conflictuale.
Lucrătoare cu concediu psihologic din cauza unui caz clar de hărțuire și care uneori folosește o armă de foc pentru a-și desfășura munca, este forțat să se întoarcă la poziția sa unde este exclusă și în ciuda continuării tratamentului psihiatric.
Muncitor, șofer care este forțat să se întoarcă la muncă în ciuda faptului că i s-a deteriorat piciorul drept.