Dietele sunt scutite în caz de telelucrare Synchro
Plata indemnizațiilor pentru călătoriile de muncă în caz de telelucrare: sunt scutite?
Direcția Generală a Impozitelor s-a pronunțat cu privire la impozitarea indemnizațiilor plătite angajaților care lucrează în mod regulat la telelucru și efectuează călătorii specifice în cadrul atribuțiilor lor (anchetă obligatorie V2553-19, din 19 septembrie 2019).
Cazul specific urmărit
O companie angajează un număr de lucrători comerciali și tehnici care călătoresc frecvent la facilitățile clienților. În contractele lor se stabilește că își furnizează serviciile de la distanță de la casa lor privată, unde își încep și își încheie de obicei călătoriile de afaceri.
Acești angajați sunt repartizați la centrul de lucru al companiei, unde nu trebuie să meargă zilnic, ci doar de câteva ori pe lună pentru a ține o întâlnire a echipei sau pentru a oferi un serviciu specific.
Trezoreriei i se cere:
- Dacă indemnizațiile de întreținere (indemnizațiile) sunt scutite, dacă un angajat se mută din reședința sa obișnuită din motive de muncă într-o altă municipalitate.
- Dacă indemnizațiile de întreținere (indemnizațiile) sunt scutite, dacă un angajat se deplasează de la reședința sa obișnuită la centrul de lucru desemnat, pentru a participa la o întâlnire a echipei sale în centrul menționat sau pentru a furniza un serviciu specific acolo.
Răspunsul omagiilor
În răspunsul său, Direcția Generală a Impozitelor răspunde la următoarele:
Cazul 1. Scutirea de indemnizații în cazul mutării într-o altă municipalitate