Cum munca poate fi sinonimă cu fericirea - Observatorul resurselor umane ORH
Acest lucru are un impact direct asupra angajamentului angajaților față de locul lor de muncă și, în același timp, crește productivitatea cu până la 30% mai mult. Beneficiile nu sunt doar legate de productivitate. Este dovedit că lucrătorii fericiți își pot crește creativitatea cu 86% și își pot îmbunătăți rata de sănătate cu până la 20%. În acest context, este important ca companiile să conștientizeze avantajele de a deveni locuri din ce în ce mai plăcute, în care ambele părți, angajat și angajator, pot obține rezultate pozitive, beneficiind reciproc.
Un exemplu de companie căreia îi pasă de fericire este mallorcanul habitissimo. Această companie pionieră în includerea fericirii angajaților săi ca unul dintre cele mai importante obiective ale companiei, a dezvoltat proiectul „Fericirea” cu scopul ca oamenii să se simtă împliniți și să facă ceea ce le place cel mai mult cu mijloacele care le sunt mai confortabile pentru a-l atinge. Pentru aceasta, habitissimo are echipa, Oameni, fericire și cultură care lucrează pentru a asigura fericirea angajaților săi. „Scopul nostru este ca oamenii care lucrează la habitissimo să nu simtă că sunt un număr sau o resursă, ci mai degrabă că sunt cel mai important lucru din companie”, spune Lidia Nicolau, directorul departamentului. Și, conform mai multor studii, oamenii fericiți sunt mai implicați în relațiile de muncă și cu compania însăși.
habitissimo promovează cultura corporativă pentru a promova fericirea în companie. Compania respinge birourile închise și optează pentru spații deschise în care circulă idei și informații. Acest lucru permite îmbunătățirea comunicării și promovarea relațiilor sociale. „A avea momente bune cu colegii ajută la fluxul de lucru mai bun și simți că ai un punct de sprijin pe care să te sprijini”, spune Lidia Nicolau. habitissimo se angajează în activitatea socială ca un obicei sănătos. „Dedicarea timpului activităților care ne ajută să ne deconectăm de la muncă ne face mintea și corpul mai odihnite și mai predispuse”, spune Lidia. Compania permite practicarea activităților în echipă care au loc în afara companiei, cum ar fi: fotbal, baschet sau karting.