Ceasul tunicatului - La Nueva España
Știri salvate în profilul dvs.
Tunicatele sunt niște animale hermafrodite, asemănătoare sticlelor, care trăiesc pe fundul mării. Când se reproduc, generează o sămânță inteligentă, ca un mormoloc, al cărui creier durează doar o oră, suficient de lung pentru a găsi un loc potrivit pentru a se așeza. Ajuns la el, își bagă capul și își absoarbe propriul creier, de care nu va mai avea nevoie pentru restul existenței sale fericite.
Profesorul nostru de organizare a afacerilor, Juan Ventura, își începe de obicei discuțiile despre managementul resurselor umane cu acest model de comportament, auzit în programul științific „Redes”. Mesajul este clar: fugiți de confort, căutați provocări, inovați, evitați sărăcirea emoțională.
Companiile mari, precum administrațiile publice, impun o rutină în echilibrul dintre viața profesională și cea profesională pe baza orelor de prezență la birou: ziua de lucru. În entitățile locale și regionale, regula generală este o prezență de 35 de ore (până la 37,5 ore pentru cei cu dedicare „specială”). Este, de asemenea, dezvăluitor programul, de la 8 dimineața până la 3 p.m., că unii șefi continuă în cursul după-amiezii, până la ora 40 p.m. Este adevărat că în perioada de vară se reduce zilnic o oră.
Alternativa este programul „european” (acum, implementat în administrația de stat, adică ministere din Madrid), de la 9 la 17, pentru toată lumea, cu o întrerupere minimă de o oră pentru prânz. Care sistem este mai bun? Numărul de ore anuale este similar, cum rămâne cu productivitatea? Cum rămâne cu motivația?
Confruntat cu reglementarea minuțioasă a permiselor și licențelor, ziua lucrătoare este expediată în trei rânduri de recentul Statut de bază al angajaților publici, indicând că va fi stabilit de fiecare administrație ca o chestiune negociabilă cu sindicatele și că poate fi cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Acest lucru deschide posibilitatea legală, existând doar în cazul profesorilor universitari, de a exista personal funcționar (fără muncă) cu normă parțială, deși este lăsat gol de orice dezvoltare.
În sectorul privat, cererile sociale au atins weekendul de două zile din ultima treime a secolului XX. Reducerea timpului de lucru este o realizare socială istorică amenințată de relocare. În Germania, Volkswagen și sindicatele au îngropat săptămâna de lucru de patru zile, având în vedere scăderea profitabilității companiei, semnând un acord pentru prelungirea programului lor de lucru de la 29 de ore pe săptămână la 33, percepând același salariu în schimbul menținerii angajare până în 2011.