Ana Botín câștigă 9,9 milioane după ce și-a redus salariul variabil cu 12% din cauza incertitudinii economice
Președintele Banco Santander, Ana Botín, a câștigat 9,9 milioane în 2019, cu 5% mai puțin decât un an mai devreme. Această reducere provine din reducerea cu 12% a salariului variabil pe care atât președintele entității, cât și CEO l-au aplicat pentru a se alinia la incertitudinea economică și financiară. Mai exact, Botín a primit în 2018 o remunerație variabilă de 4.736 milioane, față de 4.168 milioane primite în 2019.
Raportul de remunerare al consiliului de administrație al Banco Santander explică faptul că comitetul de remunerare a propus reducerea remunerației variabile din 2019 „pentru a o alinia în cel mai bun mod posibil la un mediu complex și la consecințele pe care le-a avut asupra beneficiului legal și asupra profitabilitatea pentru acționar ". Trebuie amintit că Santander a închis 2019 cu un profit de 6.515 milioane de euro, cu 17% mai puțin decât cu un an înainte. Entitatea și-a văzut beneficiul redus prin dispozițiile aplicate în Regatul Unit. Grupul a obținut câștiguri nete și amortizări nete negative de 1.737 milioane de euro. Cei mai mulți, 1.491 de milioane, au răspuns la ajustarea fondului comercial din filiala sa britanică, printre alte motive, pentru Brexit și la costurile de restructurare pe mai multe piețe, cum ar fi Spania și Regatul Unit, unde au existat ajustări ale forței de muncă.
Judecătorul respinge plângerea lui Orcel împotriva lui Santander după ce a folosit manipularea probelor
Mai mult, mediul ratelor dobânzii scăzutes, fără un orizont de creștere pe termen scurt, are, de asemenea, un impact descendent asupra capacității grupului de a genera venituri în Europa prin marja dobânzii.
Salariul Anei Botín este distribuit într-o indemnizație fixă, o altă variabilă, indemnizația și indemnizațiile pentru apartenența la consiliul de administrație, contribuția la planul de pensii și alte remunerații. În acest fel, salariul fix al președintelui grupului în 2019 a fost de 3,17 milioane de euro, la fel ca cu un an înainte. Salariul variabil a fost de 4,1 milioane. Contribuția la planul de pensii a fost stabilită la 1,14 milioane și a primit alte 1,13 milioane în alte compensații. În plus, Botín a primit 344.000 de euro pentru calitatea sa de membru al consiliului de administrație și per diem.