Sindromul burnout

sindromul

В
В 		В

Servicii la cerere

Jurnal

  • SciELO Analytics
  • Google Scholar H5M5 ()

Articol

  • Spaniolă (pdf)
  • Articol în format XML
  • Referințe articol
  • Cum se citează acest articol
  • SciELO Analytics
  • Traducere automată
  • Trimiteți acest articol prin e-mail

Indicatori

  • Citat de SciELO
  • Statistici de acces

Linkuri conexe

  • Similare în SciELO

Compartir

Medicina legală din Costa Rica

Versiune online ISSN 2215-5287 Versiune tipărită ISSN 1409-0015

Leg. Med. Costa RicaВ vol.32В n.1В HerediaВ ianuarie/martie 2015

Sindromul burnout


Lachiner SaborГo Morales, Luis Fernando Hidalgo Murillo * +

Sindromul Burnout a fost declarat în 2000 de Organizația Mondială a Sănătății ca factor de risc profesional datorită capacității sale de a afecta calitatea vieții, sănătatea mintală și chiar de a pune viața în pericol.

a dat procente variind de la 20% la 70%.

Sindrom de burnout, sindrom de burnout, sindrom de suprasarcină emoțională, sindrom de burnout, sindrom de oboseală la locul de muncă

Sindromul Burnout a fost declarat în 2000 de Organizația Mondială a Sănătății ca un factor de risc profesional pentru capacitatea sa de a afecta calitatea vieții, sănătatea mintală și chiar viața în pericol. Definiția sa nu se află în DSM-V sau ICD-10, dar este de obicei descrisă ca un mod inadecvat de a face față stresului cronic, ale cărui caracteristici principale sunt epuizarea emoțională, depersonalizarea și performanța personală redusă. În Costa Rica au existat puține studii

determina incidenta sindromului burnout la personalul medical din tara, care a avut probe mici si a obtinut procente cuprinse intre 20% si 70%.

Sindrom de burnout, sindrom de suprasarcină emoțională, burnout, sindrom de oboseală la locul de muncă

Primul caz raportat de sindrom de burnout din literatură a fost făcut de Graham Greens în 1961, în articolul său „un caz de burnout” (3).

În 1982, psihologul Cristina Maslach, de la Universitatea din Berkeley, California și psihologul Michael P. Leiter, de la Universitatea din Acadia Scotia, au creat Maslach Burnout Inventory (MBI) - care din 1986 este cel mai important instrument în diagnosticul această patologie- (4). Maslach, în descrierea sindromului, a limitat SB la profesioniștii care interacționează cu oameni în activitățile lor de lucru (3).

În 1988, Pines și Aronson au trecut granițele stabilite de Maslach și susțin că orice tip de profesionist poate suferi de aceasta, chiar dacă nu oferă ajutor altor persoane (cum ar fi profesioniștii din domeniul sănătății) (3).

Au fost efectuate studii multiple cu privire la prevalența sindromului burnout, rezultatele în mare parte nu coincid, astfel încât s-ar putea concluziona că prevalența BS depinde de mediul în care se dezvoltă individul și de propriile sale caracteristici.

Potrivit unui studiu realizat de Dyrbye și colab, publicat în 2010 în JAMA, printre studenții la medicină până la 49,6% pot suferi de sindrom de suprasarcină emoțională (10).

La Spitalul Universitar al Nordului, din Columbia, s-a determinat incidența sindromului de oboseală la locul de muncă în rândul stagiarilor din universitatea medicală: 9,1% (3).

Un studiu efectuat în Canada a raportat o incidență a BS la până la o treime din rezidenții de orice specialitate (11).

Factori de muncă sau profesioniști: condiții deficitare în ceea ce privește mediul fizic, mediul uman, organizarea muncii, salarii mici, supraîncărcare a muncii, puțin lucru real în echipă.

Factori sociali : ca nevoia de a fi cu orice preț un profesionist de prestigiu, de a avea o considerație socială și familială ridicată și, prin urmare, un statut economic ridicat.

Factori de mediu: modificări semnificative ale vieții, cum ar fi: moartea rudelor, căsătoriile, divorțul, nașterea copiilor.

A fi tânăr + a avea copii + a lucra> 60 de ore pe săptămână

Primiți multe apeluri neregulate (primiți apeluri în 2 sau mai multe nopți în timpul săptămânii)

Creșteți volumul de muncă pentru a plăti datoriile Danhof -Pont și colab (2010) au realizat o meta-analiză care a inclus 31 de studii care au luat în considerare posibili biomarkeri (cortizol, dehidroepiandrosteron sulfat (DHEAS), tensiune arterială, proteine ​​C-reactive (CRP), limfocite Natural Killer (NK) și prolactină) la pacienți cu sindrom Burnout (17 au fost din cazuri și martori și au înrolat 1667 pacienți cu BS vs 1575 sănătoși, iar restul de 14 au fost studii transversale, care au inclus 2704 de persoane care au fost împărțite în 2 grupuri: burnout ușor sau sever), dar nu au găsit diferențe semnificative statistic pentru a sugera că unele dintre ele sunt afectate în SB (9).