Rezoluția TEAF Bizkaia, 014199, 02-20-2018 Iberley

TIMP DE CITIT:

Subiecte text
Jurisprudenţă
Formulare
Legislație Cazuri practice
Rezoluții
Voci

Organ:

Data:

Normativ

rezumat

Întrebare

Vor să știe cum ar trebui calculată suma scutirii reglementată la articolul 9.17 din Regulamentul foral 13/2013, din 5 decembrie, din Impozitul pe venitul personal. În special, ei vor să știe dacă, pentru a determina zilele în care sunt efectiv detașați în străinătate, trebuie să numere numai zilele lucrătoare în străinătate sau dacă trebuie să țină cont și de zilele nelucrătoare și de sărbătorile care trec în străinătate.

Descriere

În consecință, cu toate cele de mai sus, contribuabilii pot scuti veniturile atribuite zilelor în care sunt efectiv detașați în străinătate pentru a-și desfășura activitatea, precum și remunerația specifică pe care o primesc ca urmare a serviciilor pe care le prestează în Bizkaia. total maxim de 60.100 de euro pe an, atâta timp cât îndeplinesc condițiile cerute în reglementările transcrise mai sus.

Pe scurt, cu condiția ca: 1) călătoriile lor în străinătate să fie motivate de desfășurarea de lucrări acolo în beneficiul companiilor sau entităților care nu sunt rezidente în Spania sau a stabilimentelor permanente situate în străinătate; și 2) că teritoriile în care își prestează serviciile nu sunt clasificate prin reglementare ca paradisuri fiscale, iar în acestea se aplică un impozit de natură identică sau similară cu cea a impozitului pe venitul personal.

După cum se prevede în mod specific la articolul 9.17 din NFIRPF, această a doua cerință, a existenței unui impozit de natură identică sau analogă cu cea a Impozitului pe venitul personal, se înțelege că a fost îndeplinită atunci când țara sau teritoriul în care impozitul lucrările au semnat un acord cu Spania pentru a evita dubla impozitare care conține o clauză de schimb de informații.

Această scutire este incompatibilă cu regimul exceselor excluse de la impozitul articolului 13.A.3 b) din RIRPF, dar nu și cu regimul general al cotelor.

Prin urmare, părțile care se prezintă pot aplica obiectul scutirii consultării privind veniturile din munca derivată din serviciile pe care le prestează în străinătate, cu condiția să îndeplinească cerințele indicate, despre care nu solicită în mod specific.

În toate aceste scopuri, articolul 11.2 din RIRPF precizează că scutirea se aplică remunerației specifice primite ca urmare a serviciilor prestate în străinătate și veniturilor atribuite zilelor în care contribuabilul este efectiv deplasat. lucrarea în cauză, cu un set maxim de 60.100 de euro pe an. Și adaugă că, pentru a calcula venitul câștigat în fiecare zi pentru munca desfășurată în străinătate, în afară de remunerația specifică corespunzătoare muncii menționate, trebuie aplicat un criteriu de distribuție proporțională, luând în considerare numărul total de zile ale anusului.

Prin urmare, pentru a cuantifica partea din remunerația nespecifică obținută de lucrătorii pe tot parcursul anului care beneficiază de scutire, trebuie aplicat un criteriu de distribuție proporțională, luând în considerare zilele în care sunt efectiv detașați în străinătate cu scopul de a furniza servicii, inclusiv zile nelucrătoare corespunzătoare perioadelor de deplasare comandate de angajator, în raport cu numărul total de zile din an (365 de zile, în general, sau 366 de zile, dacă este un an bisect).