Post Salarizare - Înregistrări în jurnal 【Exemple】

În acest articol vom vedea cum post salarizare a lucrătorilor angajați și asigurări sociale.

Companiile care au lucrători angajați trebuie să își plătească salariile lunar și, de asemenea, să introducă contribuțiile corespunzătoare pentru fiecare lucrător în Trezoreria Generală a Asigurărilor Sociale.

Plata salarizării lucrătorilor și contribuțiile la trezorerie reprezintă cheltuieli pentru companii, motiv pentru care acestea sunt colectate în următoarele conturi de cheltuieli:

Verificarea Salarii și salarii (640), încasează remunerația fixă și eventuală pe care compania o plătește lucrătorilor, se percepe pentru suma totală a remunerației acumulate, cu excepția cheltuielilor de călătorie, ale căror cheltuieli sunt incluse în cont Alte servicii (629).
Verificarea Compensație (641), colectează sumele care sunt livrate personalului companiei pentru a-i compensa pentru daune sau vătămări. Plățile de concediere și pensionările anticipate sunt incluse în mod specific.
Verificarea Asigurarea socială responsabilă de companie (642), încasează comisioanele pe care compania trebuie să le plătească Asigurărilor sociale pentru diferitele beneficii pe care le realizează.
Verificarea Contribuții la sistemele de pensii complementare (643), reflectă suma contribuțiilor acumulate la planurile de pensii sau la alte sisteme similare de acoperire a situației de pensionare, invaliditate sau deces, în raport cu personalul companiei.
Verificarea Alte cheltuieli sociale (649), reflectă cheltuielile de natură socială efectuate în conformitate cu o prevedere legală sau voluntară de către companie. Ar fi subvenții pentru magazine și cantine, sprijin pentru școli și instituții de formare profesională, burse pentru studiu etc.

De data aceasta ne vom concentra pe modul de înregistrare a salarizării și a securității sociale. Puteți vedea alte operațiuni legate de salarizare în următorul articol: înregistrarea salarizării II.

Cheltuielile de bază pe care fiecare companie le suportă pentru personal sunt:

salariu integral (brut), care plătește lucrătorii. Salariul brut este format din totalul remunerațiilor pe care lucrătorul le primește de la companie. Sunt incluse atât cele fixe, cât și cele eventuale și cele primite în bani sau în natură.
Contribuții la asigurările sociale.

În mod normal, companiile înregistrează mai întâi salariul și apoi securitatea socială, deși aceste două cheltuieli apar în același timp, deci pot fi înregistrate împreună în aceeași intrare.

Cum se înregistrează salarizarea unui angajat?

Pe cont Salarii și salarii se percep toate cheltuielile suportate de companie. Aceste cheltuieli sunt alcătuite din suma totală (brută) a tuturor salariilor lucrătorilor.
Verificarea Creditori Organizații de securitate socială, Este un cont de răspundere, care este plătit pentru a înregistra datoria pe care compania o are cu organul de securitate socială, pentru deducerile care au fost făcute în salarizare în ceea ce privește onorariile plătite de către lucrător. Există o perioadă de o lună pentru a plăti securitatea socială.