Ponderea salariilor asupra PIB-ului scade la cel mai scăzut nivel din 1989 Banii mei cinci zile
Salariile sunt singurul element care nu a recuperat nivelul dinaintea crizei
Danemarca, Franța și Germania, țările în care salariile cântăresc cel mai mult în avere
Redresarea economică este o realitate. Spania adaugă trei ani consecutivi crescând peste 3%. Îmbunătățirea economică nu a ajuns la toți spaniolii și acest lucru se reflectă în mod clar în datele șomajului, dar și în pierderea importanței salariilor în bogăția totală. Statisticile INE arată că, în 2017, suma tuturor salariilor plătite în Spania - inclusiv contribuțiile - s-a ridicat la 550.272 milioane, Cu 3,3% mai mult. Cu toate acestea, ponderea salariilor în economia în ansamblu a scăzut la 47,3% din PIB, cel mai scăzut nivel din 1989. Cu alte cuvinte, partea din bogăția țării care este utilizată pentru plata salariilor este situată în cel mai mic procent din ultimele 30 de ani.
Ponderea pierdută prin salarii este câștigată de „surplusul brut de exploatare și venitul mixt brut”, a căror pondere în PIB se ridică la 42,45%, un nivel mai mare decât procentele anterioare crizei economice. Veniturile din capital sunt incluse la această rubrică, dar nu numai. În metodologia INE, excedentul brut de exploatare și venitul mixt brut Include beneficiul companiilor publice și private, plata dobânzilor, amortizarea factorilor de producție, cum ar fi utilajele, chiriile, veniturile imputate proprietarilor de proprietăți sau beneficiile lucrătorilor independenți.
MAI MULTE INFORMATII
Cu datele INE de contabilitate națională disponibile până în prezent, nu se poate afirma că salariile pierd în greutate în 2017, deoarece profiturile afacerilor îl câștigă. Deși datele din Banca Spaniei ele reflectă faptul că profiturile companiei cresc la rate mai mari decât salariile.
Este de netăgăduit că venitul angajaților a fost unul dintre marii pierzători ai crizei. Și din diverse motive. În primul rând, recesiunea a lovit piața muncii cu virulență, ducând la o creștere a șomajului, care a ajuns la 6,3 milioane de șomeri. Cei care și-au păstrat slujbele au trebuit să se confrunte cu o devalorizare salarială. Spania a câștigat competitivitate cu prețul limitării cheltuielilor pe factorul forței de muncă. Și, în plus, salariații au trebuit să suporte din 2012 cea mai mare creștere a impozitului pe venitul personal, care a durat până în 2015.