Excesul de greutate influențează relația de muncă Știri
Marți, 28.08.2007 - 07.00 Marți, 28.08.2007 - 07.00
A fi supraponderal influențează relațiile de muncă
Kilogramele în plus, o caracteristică a corpului care este în general imposibil de ascuns, deveni o limitare a muncii și în adversarii care depășesc cunoștințele, abilitățile și abilitățile atunci când se confruntă cu decizii de vânătoare de talente în departamentele de resurse umane.
Oamenii obezi poartă multe stigme, printre care sunt leneși, că anumite activități sunt dificile pentru ei și că sunt mai predispuși să se îmbolnăvească și, prin urmare, costă mult mai mult compania.
Pentru că este o formă de discriminare în muncă și o interferență nejustificată în viața privată, companiile refuză să accepte politici de restricție deliberate la angajarea celor supraponderali sau obezi, clasificată ca fiind una dintre bolile secolului 21 de către Organizația Mondială a Sănătății (OMS).
Beatriz Vallejo, președinta firmei de cercetare a talentelor API Ema Paterns, recunoaște că aceste tipuri de oameni - bărbați și femei- au dificultăți mai mari în găsirea unui loc de muncă, ceva ce se întâmplă nu numai în Columbia, dacă nu și în țări precum Spania, Anglia și Statele Unite, printre altele.
„Dacă ar fi să decid între o persoană grasă și o persoană cu greutate normală, cu aceleași competențe cerute pentru o funcție, aș opta pentru a doua”, spune el după ce a explicat că companiile le preferă sub acești parametri.
Diferite studii indică faptul că supraponderalitatea aduce cu sine niveluri ridicate de colesterol și trigliceride, hipertensiune arterială, diabet, osteoporoză și glicemie, care sunt factori de risc foarte mari.