Diatribuiți împotriva „acelei” conduceri
Ce este conducerea? Ce înseamnă să fii lider? Două concepte cu tot atâtea definiții ca oameni, cunoscători sau lideri de afaceri și academici pe care vrem să le consultăm. Ceva similar cu ceea ce se întâmplă cu termenul de inovație. De la Mercados21 oferim o reflecție.
În ultimii ani, odată cu criza financiară și economică severă, a existat un nou boom în jurul importanței conducerii în toate formatele posibile: literatură tehnică și informativă, seminarii, conferințe, canale online pe această temă.
Comportamentele neetice și justificabile din sferele economice și politice la nivel internațional au sunat alarme în țările occidentale „bine gânditoare” și „confortabile”, în special în cele în care democrațiile au rădăcini și tradiție. Pe măsură ce balanțele valorilor morale și civice au fost aruncate în aer, dorința de vremuri mai bune pentru conducere a crescut. În acea inerție umană pe care poetul a brevetat-o deja că toate vremurile trecute au fost mai bune.
Deci, există o asociere între valorile morale, o bună conduită personală și civică cu un mod de a exercita conducerea. Astfel, lipsesc mai mulți lideri și mai buni în zilele noastre, întotdeauna în comparație cu alții pe care îi aveam deja în vremurile anterioare. Și liderilor politici, economici și sociali li se atribuie o viziune redusă, sunt acuzați de lipsă de viziune și strategii nu numai pentru un viitor mai bun, ci pentru un prezent mai bun.
Situația politică din țări precum Spania sau Irlanda, fără guverne luni după alegeri sau pierderea din ce în ce mai mare a greutății geopolitice a Europa acestea sunt „dovezi” utilizate ca exemple clare de absență sau lipsă de conducere. De un fel de îngrijorătoare lipsă de lideri. De parcă liderul din zilele noastre ar fi fost o specie pe cale de dispariție. Un paradox al proporțiilor de capital, dacă vă gândiți la asta: generația mai bine pregătită este orfană de lideri buni. Până în ce punct?
Împrumutăm o diplomă Nobel Vargas Llosa, „Diatribuiți-vă împotriva sportului', text scris cu o mare luciditate și proză clarvăzătoare, aplicat în acest caz scopului nostru și care servește drept titlu.
Există într-adevăr o lipsă atât de gravă de lideri ai piciorului negru? Ar putea fi că și exercițiul de conducere se schimbă, așa cum se schimbă atâtea alte lucruri? Modul de exercitare a conducerii este imun la transformarea pe scară largă provocată de progresele tehnologice, așa cum se întâmplă în toate ordinele relațiilor umane?