Companiile trebuie să justifice Trezoreriei indemnizațiile personalului lor
O hotărâre TSXG eliberează lucrătorul de a trebui să efectueze această procedură
reglementări elaborate în Spania prin impozitul pe venitul personal stabilește în articolul său nouă că cheltuielile de locomoție, întreținere și ședere pe care le primește un lucrător al companiei dvs., cunoscute coloquial ca alocație de subzistență, e chiar asa scutit de plata impozitului. Generalizarea acestei formule de remunerare ca modalitate de evitare a trezoreriei a determinat Trezoreria să monitorizeze aceste concepte cu o lupă. Și, în multe cazuri, îl obligă pe muncitor să plătească impozite pentru această misiune, deoarece nu sunt acreditați în mod corespunzător. Angajatul sau contribuabilul este supus acestei verificări fiscale în momentul decontării conturilor cu declarația lor și nu societatea.
O hotărâre recentă a Curții Superioare din Xustiza de Galicia (TSXG) tocmai a eșuat în favoarea unui lucrător aflat în dispută cu Trezoreria, și la ce trezoreria l-a revendicat -de la întoarcerea din 2009- să-i plătească 2.985,60 euro, pe lângă o amendă de 1.231,4 euro. Hotărârea nu numai că anulează acea lichidare provizorie și acordul de sancționare, dar stabilește și că corespunde angajatorului, adică societății, acreditarea și justificarea indemnizațiilor. TSXG își bazează hotărârea pe articolul 9 din Decretul regal 439/2007: "În scopurile indicate în paragrafele precedente, plătitorul trebuie să dovedească ziua și locul detașării, precum și motivul sau motivul".