Compania trebuie să justifice diurnele scutite, potrivit Curții Supreme Iberley
Dezbaterea cu privire la cine este responsabil pentru justificarea indemnizațiilor scutite de plata salariului a fost dusă în fața instanței în diferite ocazii. În ianuarie trecut, Curtea Supremă a decis în favoarea acuzării companiei de sarcina probei, o hotărâre care este în conformitate cu reglementările fiscale.
Hotărârea Curții Supreme, Camera de Contencios, Rec 4258/2018 din 29 ianuarie 2020 stabilește criteriile interpretative care trebuie urmate în cazul în care Administrația trebuie să solicite o justificare documentară a indemnizațiilor scutite.
În primul rând, trebuie amintit faptul că toate compensațiile pe care lucrătorul le primește ca remunerație pentru raportul său de muncă sau legale, indiferent dacă sunt monetare sau în natură, sunt considerate venituri complete din muncă. Această definiție include indemnizațiile și indemnizațiile pentru cheltuielile de călătorie, cu excepția celor de locomoție și de întreținere normală și ședere în unități de ospitalitate cu limitele stabilite prin regulament (articolul 17.1 LIRPF)
Conform articolului 9 din RIRPF, indemnizațiile pentru cheltuielile de locomoție și cheltuielile normale de întreținere și ședere în unități de ospitalitate care îndeplinesc următoarele cerințe și limite sunt scutite de impozit:
- Indemnizații pentru cheltuieli de locomoție. Sumele alocate de companie pentru a compensa cheltuielile de călătorie ale angajatului care călătorește în afara locului de muncă pentru a-și desfășura activitatea în alt loc sunt scutite de impozite. Atunci când călătoria se face cu mijloacele de transport în comun, suma cheltuielilor care se justifică cu o factură sau un document echivalent va fi scutită. Într-un alt caz (deplasarea cu vehiculul privat), scutirea se va aplica la suma rezultată din calculul a 0,19 euro pe kilometru parcurs, cu condiția să se justifice realitatea călătoriei, taxei și/sau parcării.
- Indemnizații pentru cheltuieli de întreținere și de întreținere. Sumele alocate de companie pentru a compensa cheltuielile normale de viață și de trai în restaurante, hoteluri și alte unități de ospitalitate sunt scutite de impozite., acumulate pentru cheltuieli într-un alt municipiu decât locul de muncă obișnuit al destinatarului și cel care constituie reședința acestuia.
Atunci când există o noapte, suma rezultată din calculul a 53,34 euro pe zi va fi scutită, dacă acestea corespund unei călătorii pe teritoriul spaniol, sau 91,35 euro pe zi dacă este o călătorie în străinătate.