Compania dvs. vă poate forța să slăbiți TENDINȚE DE MANAGEMENT

Actualizat la 19.02.2016 07:20.

(Bloomberg).- Când vine vorba de a determina oamenii să participe la programe de slăbire la locul de muncă, recompensele financiare pot să nu fie un stimulent excelent. În schimb, amenzile funcționează foarte bine.

Timp de trei luni, 281 de angajați ai Universității din Pennsylvania au participat la o provocare de mers pe jos. Scopul a fost de a face cel puțin 7.000 de pași pe zi. Cercetătorii au folosit diverse stimulente și se dovedește că recompensarea oamenilor cu bani nu a inspirat mai mulți oameni să își atingă obiectivul. Aproximativ 30% dintre cei care nu au primit bani au atins obiectivul, comparativ cu 35% dintre cei cu o posibilă recompensă, o diferență statistic nesemnificativă, potrivit directorului studiului Dr. Mitesh S. Patel.

Cu toate acestea, cei care au suferit amenzi pentru că nu s-au conformat au atins obiectivul în 55% din cazuri.

AmenințăriAngajatorii tind să ia una din cele două căi: stimulente sau amenințări. Unele oferă beneficii financiare, care vin sub formă de reduceri pentru polițele de asigurări de sănătate. Ideea este că recompensarea angajaților va îmbunătăți rezultatele sau cel puțin îi va implica. Cu toate acestea, tot mai mulți angajatori adoptă o tactică mai dură: reduc acoperirea asigurărilor sau taxează în alt mod pe neparticipanți. Ideea este că amenințarea angajaților cu pierderi este o modalitate mai bună de a motiva.

---