Coaching-ul este (într-adevăr) util pentru ceva Mind Right
Este (într-adevăr) util coaching-ul pentru orice?
Lucrări de antrenor. Ai nevoie de un scop, de angajament și de un antrenor (bun)
Am decis să fac acest post pentru că, în ciuda faptului că termenul devine din ce în ce mai familiar, există încă o ignoranță generală a ceea ce este și nu este această disciplină si a lui utilitate, luând de la sine înțeles că servește unui scop ...
Dacă vă va spune despre termenii, semnificațiile, interpretările pe care le-am întâlnit în jurul termenului de coaching ... unii pe care nu i-ați crede. Îmi amintesc încă de cineva care mi-a spus pe jumătate în glumă, pe jumătate serios: „cum? Ce este asta cuchi cuchi ?" Ce amuzant! Dragă prietenă, îți fac cu ochiul de aici, știi cine ești.
Crede-mă dacă îți spun că atunci când am început, cei mai apropiați asociați m-au întrebat dacă o să merg vinde fum, Dacă m-aș fi alăturat curentului de extremă pozitivitate și vizualizare (vizualizați foarte mult, foarte mult, că veți percepe un milion de euro și într-o zi ajunge și Voila! Cobrele) sau dacă a început să răspândească acea viziune a vieții „puterea florii” „poți” sau „obține tot ceea ce ți-ai propus”. Și au avut parțial dreptate pentru că sunt de acord cu acesta din urmă cel care o urmărește o primește dar nu fără mare doză de cunoștințe personale, atitudine și responsabilitate. Asta se spune curând, dar mai târziu ... este un alt cântec.
Dar să revenim la fir ... Funcționează sau nu antrenorul?
Ca profesor fantastic pe care l-am avut în liceu ne-a spus de fiecare dată când ne-a pus o întrebare: depinde.
Și ce depinde dacă coachingul este util sau nu?
Ei bine, același lucru este că te înscrii la sala de sport dacă vrei să slăbești sau că te înscrii la cursuri de limbă pentru a învăța limba engleză.
Adică, este inutil dacă nu există niciun angajament . Și nu poate exista niciun angajament, atâta timp cât nu există motivație. Și nu poate exista nicio motivație până când nu crezi în proces și nu ai definit pentru ce vrei să o faci.
Est pentru ce Este infinit. Poate fi dintr-o situație nouă pe care trebuie să o confruntați, o conversație în așteptare cu cineva, frustrarea de a simți că nu progresați în munca dvs. sau nu știți cum să vă gestionați propriile emoții în anumite momente, ceea ce vă determină să luați decizii proaste.
Ok, aceste situații descrise mai sus se întâmplă cu oricine, s-ar putea să vă gândiți, dar, desigur, cum o să am încredere în proces dacă nu știu în ce constă procesul? Aha, ei bine, mai rămâne un singur lucru (mai mult ca patru): colectați cât mai multe informații posibil (definiți foarte bine cu antrenorul dvs. ce înțelegeți despre proces și ce vă așteptați de la acesta); încredere ( sentiment cu antrenorul dvs. și cu procesul este esențial, deoarece va fi singura modalitate de a vă exprima și de a vă deschide, deschis), pune toată carnea pe grătar (Angajează-te, doar dacă există angajament, îți vei atinge obiectivul, pe care îl vei atinge pas cu pas, dar ferm) și Începeți (Acționează! De la minutul unu).