Cheltuieli de călătorie mai lungi de 9 luni ¿deductibilă Sincro
Călătorii de muncă de peste 9 luni: cheltuielile de ședere și de trai sunt deductibile sau nu în impozitul pe venitul personal? Cum calculezi cele 9 luni?
Trezoreria a decis din nou dacă este fezabilă sau nu deducerea cheltuielilor de cazare și de trai în declarația de impozit pe venitul personal în cazul călătoriilor de muncă mai mari de 9 luni și modul în care se efectuează calculul pe 9 luni (anchetă obligatorie V3343- 19 din 4.12.19).
Cazul specific ridicat
Un consultant a fost deplasat din motive de muncă timp de 10 luni pe tot parcursul anului. Compania i-a plătit 52 de euro pentru fiecare zi de călătorie pentru a plăti cheltuielile de ședere și întreținere.
Sumele menționate pentru indemnizații au fost incluse în statul său de plată și au fost supuse reținerii pentru impozitul pe venitul personal.
Întrebați dacă puteți deduce în declarația de impozit pe venit, cheltuielile pe care le-ați avut cu cazarea și masa, prezentând facturi și bilete.
Răspunsul Trezoreriei
În răspunsul său, Trezoreria precizează clar că, în cazul în care lucrătorul călătorește pentru a-și îndeplini serviciile către o altă municipalitate decât cea în care lucrează și unde locuiește, dispozițiile articolului 9-A-3 din Regulamentul privind impozitul pe venitul personal (scutire), cu excepția cazului în care persoana rămâne strămutată în respectivul municipiu pentru o perioadă continuă de peste nouă luni.
În acest caz (perioadă continuă mai mare de 9 luni), indemnizațiile pentru cheltuieli de trai și de trai și-ar pierde statutul de venit scutit de impozit, supunându-se la impozitare în întregime.
În raport cu cele de mai sus și în conformitate cu criteriile stabilite de acest centru de gestionare în diverse anchete fiscale, inclusiv ancheta V2321-07 din 30 octombrie 2007 și V4107-16 din 26 septembrie 2016 și în Ce afectează sistemul de reținere, trebuie avute în vedere următoarele:
la) Dacă se preconizează că postarea va dura mai mult de nouă luni, Va exista obligația de a reține de la început, adică de la începutul plății sumelor care tind să compenseze cheltuielile efectuate de lucrător.