Angajator tânăr și multe altele! Spațiu virtual pentru îmbunătățirea capacității de angajare a tinerilor și a adulților

Spațiu virtual pentru îmbunătățirea capacității de angajare a tinerilor și a adulților

angajator

GAZTELAN a sărbătorit în decembrie 2012 cei 25 de ani de istorie, care au permis persoanelor cu risc de excludere și cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă să se alăture pieței muncii, să-și dezvolte proiectele și să se antreneze pentru a se adapta la noile modalități de a căuta un loc de muncă.

Acum 25 de ani și-a început călătoria ca fundație pentru a ajuta la formarea și plasarea în muncă a persoanelor cu risc de excludere. La acea vreme, a existat o criză legată de „o reconversie industrială, care a provocat căderea multor sectoare”, a explicat Máximo Esteban, directorul Serviciului de Intermediere și Orientare din Navarra. Cu toate acestea, „criza este acum financiară” și, prin urmare, „infectează toate sectoarele. LA

La ceremonia aniversară, desfășurată în centrul cartierului Rochapea, a fost prezentat un videoclip în care apăreau oameni mulțumindu-le pentru ajutorul pe care fundația le-a acordat într-un moment dificil din viața lor. Una dintre aceste persoane a fost Boyka Nikolova, deoarece nu vorbea spaniola, avea dificultăți serioase în găsirea unui loc de muncă. De la Gaztelan, o persoană a început să lucreze individual cu ea deoarece, așa cum a explicat Cristina Alfaro, prezentatoarea evenimentului, „vorbim limba pe care o vorbesc” pentru a-și realiza adaptarea. În plus, excluderea este acum mai gravă. De aceea, Gaztelan este mai necesar ca niciodată pentru că „ajută fiecare tânăr să găsească nordul”.

O altă poveste a fost cea a lui Iñaki Tolentino, care „datorită unui curs a primit un loc de muncă ca paznic”, pe care l-a pierdut în urma crizei 16 ani mai târziu. „Nu mă adaptasem la noile tehnologii și nu știam modalitățile de a găsi de lucru acum, iar din nou Gaztelan a fost cel care m-a ajutat să învăț să folosesc instrumentele actuale pentru a găsi un loc de muncă”. Acestea sunt câteva dintre numeroasele povești care ieri s-au adunat pentru a arăta activitatea acestei fundații.

Un alt proiect dezvoltat de către Fundație este Transforma, o companie non-profit creată pentru a angaja cetățeni care deservesc și îmbunătățesc calitatea vieții persoanelor aflate în întreținere. Pe de altă parte, Araceli Cuali, coordonatorul programului Incorpora pentru integrare în muncă, a apreciat importanța companiilor care colaborează cu fundația.

Fundación Gaztelán face parte din Red Conecta prin două săli de clasă, una în cartierul Rochapea și o sală de clasă mobilă formată din 8 calculatoare, care le permite o formare itinerantă pe teritoriul Pamplona prin programul „Apropie-te de TIC”. Linia prioritară în ambele telecentre este dezvoltarea de acțiuni axate pe îmbunătățirea capacității de angajare prin TIC.

Cristina Espinosa, tehnica e-includerii

Fundația Èxit își propune să ajute tinerii cu risc de excludere între 16 și 21 de ani să își găsească de lucru prin diferite proiecte de formare și orientare profesională pe care le oferă.

Metodologia fundației se bazează pe crearea de rețele cu diferite entități sociale și educaționale și pe completarea formării oferite de aceste entități prin proiectarea proiectelor care permit tinerilor să intre în contact direct cu companiile, atât în ​​faza de orientare, cât și în faza de formare specializată și căutare activă pentru muncă și inserție.

Proiectul Coach constă în formarea diferiților voluntari corporativi de la companii responsabile din punct de vedere social pentru a instrui tinerii cu risc de excluziune socială în scopul realizării inserției lor în muncă.

În următorul videoclip puteți vedea câțiva tineri care au participat la proiect.

Programul Social Web-Social Muncă, este o propunere bună pentru îmbunătăți-ți Abilități profesionale în legătură cu munca cu copii și tineri pe care o desfășurați în spațiul TIC.

Programul Social Web-Social Work, finanțat de Programul Safer Internet al Comisiei Europene și cu participarea a 5 entități din Germania, Republica Cehă, Polonia, Lituania și Spania, își propune să îmbunătățească siguranța online a copiilor și tinerilor prin profitând de energia pozitivă și de influența pe care o au agenții sociali asupra lor.

Pentru aceasta, vom proiecta un itinerar de formare care va fi pilotat în perioada ianuarie-octombrie 2013 și în care 100 de agenți sociali din fiecare țară vor fi instruiți gratuit printr-o zi întreagă în persoană (în Spania: Barcelona/Madrid) și instruire online unități.

Dacă vă interesează, puteți accesa mai multe informații și puteți solicita participarea completând acest scurt formular: http://barometrotic.esplai.org/index.php?sid=41172&lang=es

Fundația Esplai în colaborare cu Microsoft oferiți tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani certificarea MOS (Microsoft Office Specialist), certificare care le va permite să își crească posibilitățile de angajare dovedindu-vă abilitățile și cunoștințele digitale.

Avantajele certificării MOS:

  • Această certificare va permite tinerilor să deschidă un nou drum prin intermediul lor Competențe și competențe TICîn ceea ce privește capacitatea de angajare.
  • Acreditarea are o valabilitate internațională și validează, de asemenea, creditele de liberă alegere în unele universități de stat până în prezent.
  • Poti te acredită oficial cunoștințe despre automatizarea biroului în programe precum Word, Excel și PowerPoint.

Puteți consulta mai multe informații despre program în următoarea prezentare și în broșura pe care o anexăm:

Procesul de prezentare a ideilor la program Gandeste maret s-a încheiat pe 16 noiembrie, în care Tinerii din Conecta Joven și-au demonstrat încă o dată creativitate, solidaritate și angajament social. Printre cele peste 25 de idei pe care le-am primit, există inițiative de altă natură, cum ar fi proiecte culturale, sportive, de protecție a mediului ...

Aceasta este prima ediție a proiectului în Spania, dar Think Big s-a dezvoltat cu succes în alte țări europene precum Germania, Marea Britanie sau Republica Cehă, susținând 3.418 proiecte și organizând instruire pentru mai mult de 8.500 de tineri.