Am pierdut cel mai bun loc de muncă din viața mea pentru o fotografie pe rețelele de socializare pericolele; cultura din
3 iunie trecut, American Emmanuel Cafferty, 47 de ani, s-a întors acasă după încă o zi de muncă.
Rutina sa a constat în a petrece între 8 și 12 ore pe zi inspectând rețelele subterane de gaz și electricitate din orașul San Diego, California.
Era seară și era cald.
La volanul camionului companiei, a ținut fereastra deschisă și brațul stâng afară.
Potrivit lui Cafferty, el și-a unit în mod absent două degete din mână, într-un gest pe care l-a repetat de mai multe ori în timpul interviului cu BBC News Brazilia.
"În acel moment, un necunoscut cu un telefon mobil și un cont Twitter mi-a dat viața peste cap "spune Cafferty.
O fotografie dăunătoare
Trecuse doar o săptămână de când George Floyd, un negru neînarmat, a murit după ce un polițist alb l-a ținut la pământ câteva minute apăsându-i gâtul cu genunchiul în Minneapolis.
Imaginile morții lui Floyd au declanșat ceea ce este considerat cel mai mare val de proteste împotriva rasismului în Statele Unite în istoria recentă.
În acest context, apăsarea degetului Cafferty a fost interpretată de un alt șofer ca un gest specific: un simbol purtat de supremații albi.
„Omul acela a început să claxoneze și să-mi strige nume. El striga:„ Vei continua să faci asta? ” și și-a scos telefonul mobil pentru a-mi face o fotografie. M-am gândit că poate i-am blocat drumul în trafic, din întâmplare. Dar am fost amândoi opriți la semafor și nu am înțeles nimic ", spune el.
La două ore după incident, supraveghetorul tău te-a sunat pentru a-ți spune asta a fost denunțat ca rasist pe rețelele sociale și asta l-a suspendat de la muncă fără plată.
O oră mai târziu, colegii săi au venit la el acasă să ia camioneta și computerul companiei. Cinci zile mai târziu a fost concediat.
„Așa a fost Am pierdut cel mai bun loc de muncă din viața mea "Cafferty spune. Fără studii universitare, fiul imigranților mexicani, și-a trăit versiunea visului american.
Câștiga 41 de dolari pe oră, își dublează slujba anterioară și avea acoperire de sănătate și pensionare pentru prima dată în viață.
Când a ajuns în piață în urmă cu șase luni, el, cele trei fiice și nepoții săi au ieșit să mănânce pentru a sărbători.
Ok sau supremația albă?
Cafferty explică că habar nu avea că gestul atribuit acestuia, asociat în mod obișnuit cu un „OK” în Statele Unite, ar putea avea nuanțe rasiste.
Conform Ligii împotriva defăimării, o organizație veche de un secol care luptă împotriva discursurilor de ură din Statele Unite, simbolul „OK” a fost adoptat în 2017 de utilizatorii rasisti pe forumuri de internet precum 4chan. Organizația în sine recomandă să fie atentă la interpretarea semnalului.
„Majoritatea covârșitoare a gestului înseamnă consimțământ sau aprobare. De aceea nu se poate presupune că cineva care o face îl folosește într-un context de rasism, dacă nu există alte dovezi care să susțină această percepție. Din 2017, mulți oameni au fost acuzați în mod greșit că sunt rasisti sau supremiști pentru că au folosit gestul în sens tradițional și inofensiv ", avertizează organizația.
Exact asta s-a întâmplat cu Cafferty. Sau mai rau.
„În cazul meu, nu a fost un simbol. Tocmai pocneam din degete . Dar un bărbat alb a interpretat-o ca pe un gest similar cu „OK”, care ar fi rasist, și le-a spus șefilor mei, de asemenea, albi, care au decis să-l creadă, nu eu, că nu sunt alb ”, spune el cu exasperare, timpul frecându-și brațele pentru a-și arăta culoarea pielii.
Autorul fotografiei și al primei postări împotriva Cafferty a recunoscut echipei locale a rețelei americane NBC că poate a exagerat în interpretarea pe care a făcut-o despre presupusul gest și că, în ciuda faptului că a etichetat compania în care a lucrat Cafferty, Nu am vrut să fie concediat .
Utilizatorul a șters mesajul original și chiar contul Twitter. Dar era prea târziu, postarea devenise virală și s-a pierdut slujba.
BBC News Brazilia nu a putut localiza autorul postării originale.
"O mulțime de persoane de pe Twitter m-a anulat. I-am sunat deja pe toți foștii mei angajatori în cele șase săptămâni de când s-a întâmplat episodul și nimeni nu mă sună înapoi. Primul lucru pe care îl face un angajator atunci când angajează este să-și pună numele pe Google. Al meu El a fost legat de acest episod, indiferent dacă a fost adevărat sau nu. Nu știu cum voi continua cu viața mea de aici înainte ", spune el.
A trebuit să mergi la terapie săptămânală pentru a face față durerii și fricii pe care ai simțit-o.
Mulțime online, efecte offline
Cazul lui Cafferty este emblematic pentru ceea ce este văzut ca un efect secundar periculos al apelului cultura de anulare .
Mișcarea a început în urmă cu câțiva ani ca o modalitate de a atrage atenția asupra cauzelor justiției sociale și a conservării mediului, ca o modalitate de a amplifica vocea grupurilor oprimate și de a forța acțiuni politice ale mărcilor sau ale personalităților publice.
Funcționează astfel: un utilizator de rețele sociale precum Twitter sau Facebook, este martor la un act pe care îl consideră greșit, îl înregistrează pe videoclip sau îl fotografiază și îl publică în contul său, având grijă să eticheteze angajatorul acuzatului și autoritățile publice sau alți influențatori digitali care pot amplifica acoperirea mesajului. Este obișnuit ca, în câteva ore, postarea să fie reprodusă de mii de ori.