Vârsta de pensionare este întârziată la 65 de ani și zece luni din ianuarie
Muncitorii în vârstă de 65 de ani care au contribuit la securitatea socială de peste 37 de ani vor avea dreptul să încaseze 100% din pensie
Știri conexe
Politicienii rămân implicați într-o luptă de putere care paralizează Spania în timp ce o agendă plină de probleme așteaptă o soluție, inclusiv deficitul de securitate socială și datoria sa ridicată. Ignorând acest scenariu, reforma pensiilor își urmează foaia de parcurs. Sosirea anului 2020 va aduce o nouă înăsprire a cerințelor de acces la pensie, în conformitate cu legea pensiilor, care din 2013 obligă oamenii să lucreze mai mulți ani și să perceapă mai puțin ca formule pentru susținerea sistemului, care continuă să lupte fără succes pentru a ieși a numerelor roșii.
Regula întârzie progresiv vârsta de pensionare până la 67 de ani în 2027. Astfel, cei care vor să se pensioneze în următorul an cu 100% din pensia care le poate corespunde trebuie să aibă deja 65 de ani și zece luni. Din 2019, vârsta de pensionare a crescut cu două luni în fiecare an până în 2027 (vezi graficul).
Care sunt avantajele pentru sistemul public de întârziere a vârstei de pensionare? Pe de o parte, permite unei populații mai active să finanțeze pensiile și, pe de altă parte, întârzie încasarea pensiei. Adică, dacă un lucrător rămâne activ până la vârsta de 67 de ani, încă doi ani contribuie la fondul comun, dar nu consumă pensii.
Întârzierea, care este în general aprobată, are excepții. Lucrătorii care acumulează o viață lungă de muncă se pot retrage cu pensia completă la vârsta de 65 de ani, atâta timp cât au contribuit mai mult de 37 de ani. Pentru fiecare an, perioada respectivă este mărită cu trei luni până în 2027, când oricine dorește să se pensioneze la 65 de ani trebuie să aibă o contribuție de cel puțin, 38 de ani și șase luni.
Generația care se retrage acum a început să lucreze foarte tânără și, prin urmare, acumulează mulți ani de contribuții la sistem. Mai multe probleme pentru a trece peste această bară vor avea tinerii actuali, care au început ulterior să contribuie la securitatea socială și cu salarii mai mici. Același lucru se întâmplă și în cazul femeilor cu lacune de contribuție care se datorează dedicării față de copiii lor.
În 2020, se vor schimba și anii care sunt luați în considerare pentru calcularea pensiei, care în acel an va fi stabilit la 23 de ani. Din 2013, a fost deschisă o perioadă de tranziție până la 1 ianuarie 2022, în care perioada de cotizare necesară pentru calcularea pensiei va trece progresiv de la 15 ani la 25 de ani. În fiecare an, începând din 2013, se adaugă un an până la împlinirea celor 25 de ani menționați în 2022.