Trezoreria nu poate solicita angajaților să furnizeze dovada indemnizațiilor și a altor cheltuieli de călătorie
- Zona juridică și comercială
- Domeniul fiscal și contabil
- Zona de resurse personale
- Zona de tehnologie și e-administrare
- Audit și zona de lucru criminalistică
- Zona de antrenament
TEAC, printr-o rezoluție din 6 noiembrie 2018, a soluționat discuția, cel puțin în scopuri administrative, cu privire la cine ar trebui să justifice indemnizațiile și cheltuielile de deplasare la stabilirea criteriilor care trebuie urmate de Administrația Fiscală în aceste cazuri.
De câțiva ani, Administrația a regularizat situația fiscală a multor contribuabili, angajați de alții, negând scutirea indemnizațiilor de călătorie și a cheltuielilor de întreținere generate în dezvoltarea funcțiilor lor.
Respectivele indemnizații sunt declarate scutite de impozitare, deoarece sunt plăți efectuate de angajator către lucrător pentru a-l compensa pentru plățile anterioare pe care le-a efectuat ca urmare a deplasărilor în afara municipiului, în desfășurarea funcțiilor care i-au fost încredințate.
Pentru aceasta, atât Legea, cât și Reglementările privind impozitul pe venitul personal stabilesc sume minime sub care angajatul nu trebuie să plătească impozite. Calificarea unor astfel de plăți ca indemnizații corespunde angajatorului care le va exclude în scopul efectuării reținerilor corespunzătoare și le va declara în certificatul de despăgubire care va fi utilizat în cele din urmă de către angajat pentru completarea declarației sale de venit.
Din acest motiv, art. 9 din Regulamentul privind impozitul pe venitul personal impune, exclusiv angajatorului, obligația de a dovedi deplasarea angajatului și motivul acestuia.
Ei bine, Administrația a lansat un plan de control împotriva angajaților, în care le cerea să justifice fiecare dintre călătoriile pe care le-au făcut în ultimii cinci ani, dovedind locul și motivul călătoriei, desigur, nefiind considerat suficient dovada este certificatul emis de companie.
Consecința acestor verificări a fost că Administrația neagă practic toate deplasările din lipsa dovezilor, imputând indemnizațiile ca venituri mai mari din muncă, plătind dobânzi și, desigur, sancționând.