Studenții înscriși la cariere în tehnologie scad cu 30% deoarece; nu merită efortul
Președintele rectorilor avertizează că „fără suficienți ingineri, matematicieni, fizicieni sau chimiști vom fi lăsați în afara Revoluției 4.0 și vom fi dependenți tehnologic”
In timp ce Comisia Europeană avertizează că în următorii ani mii de locuri de muncă vor rămâne neocupate din cauza lipsei profilurilor tehnologice, studenților universitari spanioli nu le plac carierele TIGA (acronimele care grupează domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii). Rectorii sunt îngrijorați de faptul că numărul studenților înscriși la aceste diplome a scăzut cu 30% din 2000.
Studenții care studiază aceste cariere reprezintă doar 24% din total: 18,4% studiază ingineria, în timp ce 6% s-au înscris la studii științifice, comparativ cu media de 21% și 8% care există în țările UE. În timp ce în cazul european studiile de științe sociale și juridice au pierdut în greutate și ingineria și arhitectura au câștigat-o, aici ingineria a pierdut-o în detrimentul artelor și al științelor umaniste.
„Fără suficienți ingineri, matematicieni, fizicieni sau chimiști, vom fi lăsați în afara Revoluției 4.0, așa cum ni s-a întâmplat în alte momente din istoria noastră și vom fi dependenți din punct de vedere tehnologic”, avertizează președintele Conferința rectorilor universităților spaniole (Crue), José Carlos Gómez Villamandos.
El spune acest lucru în prologul unui raport privind contribuția socioeconomică a sistemului universitar spaniol, pe care l-a prezentat miercuri cu Conferința Consiliului social al universităților spaniole în prezența ministrului Pedro Duque. Lucrarea, care a fost efectuată de Institutul Valencia de Cercetări Economice (Ivie), insistă asupra faptului că „aceste calificări sunt considerate cheie, astfel încât dezvoltarea activităților economice bazate pe digitalizare să nu fie împiedicată de lipsa de lucrători cu aceste calificări”.
Nu compensează efortul
De ce au scăzut atât de mult înregistrările în aceste două decenii? "Din cauza dezechilibrelor de pe piața muncii. Se solicită un efort care să nu compenseze traiectoria profesională ulterioară", răspunde inginerul minier Francisco Michavila, Profesor emerit al Universității Politehnice din Madrid, rector de onoare al Universității Jaume I din Castellón și fost ministru al educației din Spania la OECD, Unesco și Consiliul Europei.
"Obiectiv, acestea sunt cariere mai dure și aici există o schimbare generațională clară, deoarece acești tineri își apreciază efortul în mod diferit. Se poate obține motivația de a-i urmări atunci când se așteaptă la un salariu mai mare, dar piața noastră de muncă nu recompensează cu salarii mai mari eforturi pe care le fac studenților. Dacă piața nu compensează efortul suplimentar al unei cariere mai dure, studiază alte tipuri de curse ", explică Joaquin Aldás, Profesor de marketing și cercetare de piață la Universitatea din Valencia și unul dintre autorii studiului.
Dezacord Antonio April, Președintele Conferinței Consiliului Social al Universităților Spaniole și secretar general al Consiliului Inditex: "Dacă transmitem această percepție, nu este cea corectă. Companiile, atât ale mele, cât și ale altor persoane, angajează profiluri tehnologice. Un decan mi-a spus că problema pe care o au în această carieră este că companiile iau studenți înainte de a-și termina studiile ".