Stăpânirea unei alte limbi, cheie în căutarea unui loc de muncă ~ Femei; Inc
Această globalizare progresivă a afacerilor, împreună cu circulația migrațională în creștere a lucrătorilor între diferite țări, în special în rândul membrilor Uniunii Europene, a făcut companiile să opteze din ce în ce mai mult pentru a avea echipe multiculturale.
O tendință care a contribuit la creșterea cererii de limbi în oferta generală de locuri de muncă din ultimii ani. Cu toate acestea, în ultimul an acest fenomen a încetinit, trecând de la 33,76% din ofertele care necesită cunoașterea unei limbi străine la actualul 27,55%.
În general, sectoarele care prezintă un grad mai mare de internaționalizare sunt cele care arată o cerere mai mare de limbi. Cererea pentru limbi regionale a crescut, de asemenea, în acest ultim an. Regiunile care apreciază cel mai mult cunoașterea limbilor locale sunt Catalonia (38,38%), Țara Bascilor (18,57%) și Insulele Baleare (9,09%).
Această evaluare globală în creștere a limbilor în oferta în ansamblu contribuie, de asemenea, la o creștere generală a interesului multor studenți și lucrători pentru învățarea altor limbi, pentru a avea un număr mai mare de oportunități pe piața muncii.
Evaluarea limbajului
Încă un an, engleza se reafirmă ca limba cea mai solicitată de companiile din țara noastră. Limba care domină lumea afacerilor rămâne o cerință esențială în mai mult de 72% din ofertele de locuri de muncă calificate, deși a înregistrat o scădere de peste două puncte procentuale într-un an.
Este urmată cu importanță de limba franceză, care în acest ultim an și-a crescut ponderea în cadrul ofertei cu mai mult de un punct procentual, fiind necesară în 8,56% din ofertele de locuri de muncă calificate. O situație foarte diferită de cea trăită de limba germană, a cărei evaluare a scăzut încă un an, trecând de la prezența în 4,52% din ofertă la actualul 3,17%.
O ușoară îmbunătățire experimentată de italieni și portughezi, care sunt solicitate cu 0,70% și respectiv 0,75% din ofertă, în timp ce anul trecut aceste valori abia au atins 0,32% și 0,36%.
Interesul crescând al companiilor de a avea echipe multilingve s-a reflectat și în creșterea, pentru al doilea an consecutiv, a cererii pentru alte limbi mai puțin tradiționale precum chineza, araba sau japoneza care, împreună cu limbile din țările din Europa de Est, cum ar fi română, poloneză, rusă sau cehă, este necesară în 14,17% din oferta care solicită limbi.
Cerere pentru comunități
Printre comunitățile autonome care generează cel mai mare număr de oferte de locuri de muncă, Catalonia, cu 44,48%, și Madrid, cu 43,30%, sunt cele care solicită cei mai mulți candidați cu cunoștințe de alte limbi. În ciuda acestui fapt, comunitatea catalană și-a scăzut greutatea cu puțin peste 3 puncte procentuale, în timp ce comunitatea din Madrid a crescut cu aproape un punct procentual.
Sectorul telecomunicațiilor a cunoscut o creștere mai mare comparativ cu perioada anterioară, trecând de la solicitarea candidaților cu limbi în 29,21% din ofertele sale la actualul 37,70%. Cu toate acestea, conținutul ofertei dvs. este foarte diferit. În timp ce în Madrid se caută majoritatea candidaților care vorbesc engleza (89,20%), în Catalonia oferta este mai repartizată între diferite limbi: engleza este cerută cu 49,82%, în timp ce limbile autonome sunt necesare în 38, 38%. Țara Bascilor (31,99%), Navarra (31,12%), Andaluzia (27,76%), Insulele Baleare (27,50%) și Extremadura (23,33%) sunt alte comunități autonome în care ofertele lor de angajare calificată valorează în mare parte limbile străine.