Situații de invaliditate permanentă a muncii 2021 Înțeleg
Situații de handicap permanent
Uneori, lucrătorii nu pot continua să lucreze din motive de sănătate. Pentru a compensa salariile pe care nu le mai primesc, este recunoscută invaliditatea permanentă, ceea ce le permite să încaseze un beneficiu. Cum să aplicați pentru oricare dintre cele patru clase de handicap?
Ce este un handicap permanent?
Un lucrător se află într-o situație de invaliditate permanentă atunci când din cauza unor reduceri anatomice sau funcționale grave capacitatea sa de muncă este diminuată sau anulată. Pentru a înlocui veniturile pe care nu le mai aveți atunci când nu puteți lucra, primiți o prestație de securitate socială.
În mod normal, invaliditatea permanentă (IP) este accesată după epuizarea perioadei maxime de invaliditate temporară fără ca un lucrător să fie vindecat sau recuperat complet.
Tipuri de handicap permanent (PI)
Există 4 grade de invaliditate permanentă, în funcție de cât de afectat este lucrătorul să continue să lucreze:
1) invaliditate parțială permanentă pentru profesia obișnuită (IP PARȚIAL)
IP parțial există atunci când există o reducere a performanței normale la locul de muncă de 33%, dar fără a pierde posibilitatea de a îndeplini sarcinile fundamentale ale muncii normale. Deci, puteți continua să faceți aceeași muncă care a fost făcută, dar cu unele probleme sau mai încet. În acest caz, primiți despăgubiri, dar puteți continua să lucrați.
Exemplu: Paco lucrează într-o fabrică și, din cauza unui accident cu una dintre mașini, pierde degetele mici și inelare ale unei mâini. Paco își poate continua treaba, dar din cauza lipsei acestor două degete este nevoie de mai mult timp pentru a ridica lucrurile și a folosi mașina.
În acest articol, „Incapacitatea parțială permanentă”, explicăm cerințele și procedurile pentru a solicita o prestație pentru această dizabilitate.
2) Incapacitate permanentă totală pentru profesia obișnuită (IP TOTAL)
IP total este luat în considerare atunci când lucrătorul nu poate continua să-și facă treaba obișnuită sau cel puțin sarcinile fundamentale ale profesiei sale. Primești o pensie lunară sau, în unele cazuri, o indemnizație cu care să începi o activitate.