Sistemul de internship se clatină din nou din cauza eșecurilor locului de muncă
Potrivit avocaților muncii, utilizarea regimului de internship devine din ce în ce mai nesigură pentru companii. Acest scenariu apare dintr-o serie de hotărâri recente ale camerei muncii care echivalează sarcinile îndeplinite de un stagiar, în ciuda faptului că are un regim juridic special, cu cele îndeplinite de lucrătorii care intră sub incidența legii contractelor de muncă. Și cu acest criteriu, să aibă drepturi egale, inclusiv să fie despăgubiți „pentru concediere” atunci când relația lor cu compania se încheie.
În acest context, erau cunoscute două hotărâri ale camerei muncii, de data aceasta în camerele I și V, care au pus încă o dată în discuție folosirea figurii stagiului.
În aceste cazuri, Banco Río și compania Mercantil Andina SA au primit ordin să despăgubească doi foști stagiari care s-au prezentat în fața justiției pentru a solicita despăgubiri financiare pentru concediere, deoarece au înțeles că sarcinile pe care le-au îndeplinit depășeau sau nu erau legate de educație sau profesionale. Instruire.
În aceste declarații, Justiția a pus sub semnul întrebării tipul de sarcini îndeplinite de stagiari și modul în care acestea nu sunt legate de presupusa pregătire profesională, ar trebui considerați ca lucrători obișnuiți.
În primul caz, „M.P. c/Banco Río”, Camera I a înțeles asta compania depășise limitele „contractului de bursă” pentru care angajatul intrase la muncă.
Conform dosarului, stagiarul s-a alăturat companiei în 2001 și a făcut-o într-o calitate aparentă de bursier, având în vedere că persoanele care au intrat în bancă trebuiau să urmeze o pregătire specifică, fiind pregătite în acest scop de un șef de echipă, reprezentat de un angajat al băncii.
În acest context, s-a confirmat că timp de un an așa-numitul „contract de bursă” a fost în vigoare pentru pregătirea sa ca funcționar bancar, iar judecătorii au considerat că împrejurarea că după acea perioadă a continuat să lucreze ca consilier de investiții, a implicat că o astfel de formare a constituit „o adevărată furnizare de servicii”.