Pune-ți compania la dietă (are o greutate excesivă)

Un CEO al unei companii m-a întrebat odată ce cred că ar trebui să facă pentru a fi mai inovatori și pentru a oferi o experiență mai bună clienților.

„Cred că ai putea folosi o dietă”, am spus cu încredere. Știam deja compania suficient de bine pentru a fi identificat care, după părerea mea, era călcâiul lui Ahile.

Directorul executiv m-a privit cu o față fără idee, ce vorbești.

Așa că am explicat ce este o companie supraponderală, ce obiceiuri i-au determinat să fie supraponderali, de ce trebuie să meargă la dietă și cum ar putea să o facă.

Cele 10 simptome ale companiei dvs. sunt, de asemenea, supraponderale

O companie supraponderală este o companie care se caracterizează prin faptul că este lent în tot ceea ce face. În general, datorită supraponderabilității, acestea tind să fie sedentare (imobilitate) și, dacă se mișcă, se mișcă cu o lentoare mamut.

Obezitatea corporativă este o combinație dezastruoasă a factori culturali de companie (cea mai dificil de schimbat), de proceduri complicat și lipsa concentrării în ceea ce contează cu adevărat.

De unde știm dacă o companie este supraponderală?

Există multe simptome care vă pot spune dacă compania dvs. este supraponderală, iată cele mai frecvente 10:

# 1. Privire ierarhică de relații (ierarhia este sacră)

#Două. Lentoare. Sunt lente, foarte lente (chiar și pentru cele mai banale proceduri)

# 3. Predominanță a gând unic (și „consensul universal”)

# 4. Predominanță a hârtii și birocrație

# 5. Abunda întâlniri (întâlniri pentru tot)

# 6. Sinergii între departamente sunt aproape un mit (și mai bine respecți competențele)

# 7. Ei cred asta deja ei știu totul (deci nu veni la ei inteligent)

---