Probleme ale indemnizațiilor de călătorie pentru parteneri și administratori

Vrem să facem o recenzie de la SuperContable la reglementarea cheltuieli de locomoție, întreținere și ședere pentru deplasarea partenerilor și/sau a administratorilor a unei entități, atât atunci când își ridică deducerea pentru companie, cât și scutirea acesteia de veniturile partenerului și/sau administratorului.

călătorie

În acest link puteți vedea tratamentul fiscal al indemnizațiilor de călătorie ale angajaților.

În acest scop, facem ecou consultării obligatorii a Direcției Generale Impozite numărul V1138-18, din 30 aprilie, privind remunerația pentru deplasarea partenerilor și a administratorilor unei companii.

Taxa corporativa.

Toate cheltuielile contabile vor fi deductibile în scopuri de impozit pe profit, cu condiția să îndeplinească condițiile legal stabilite în ceea ce privește înregistrarea contabilă, imputarea în funcție de acumulare, corelarea veniturilor și cheltuielilor și justificarea documentară și nu sunt considerate nedeductibile în scopuri fiscale.

În acest sens, articolul 15.1.e) din LIS indică deja în mod expres că remunerația administratorilor pentru îndeplinirea funcțiilor de conducere superioară nu va fi considerată nedeductibilă - sau ce este același, că sunt deductibile sau alte funcții derivate dintr-un contract de muncă cu entitatea.

Prin urmare, Dacă este înregistrată în contabilitate și atât realitatea cheltuielii, cât și necesitatea acesteia pentru dezvoltarea activității economice a companiei pot fi justificate, va fi deductibilă în Impozitul pe profit, este considerat sau nu o cheltuială de personal.

În acest din urmă caz, merită să știm că aceleași cerințe sunt aplicabile, astfel încât TVA suportată pentru astfel de cheltuieli să fie deductibilă, în așa fel încât, dacă cheltuiala este deductibilă în Impozitul pe profit, TVA suportat în consecință este, de asemenea, deductibil.