Prețul transportului, verificarea alimentelor, indemnizațiile
Prin urmare, prima consecință evidentă este că atât companiile, cât și lucrătorii vor plăti mai mult către SS în cazurile în care au în salarii concepte de acest tip, care nu sunt toate și nici măcar majoritatea. Deci, este gata și există deja diferiți tovarăși și purtători de cuvânt spunând că măsura îi rănește pe lucrători pentru că vor plăti mai puțin și pentru că vor provoca mai multe cheltuieli companiei lor. Se spune chiar că este un „impozit pe muncă”. Luați pilonga de castan.
Dar colegii membri și scandările uită că calculatorul Hello Kitty are o altă cheie care spune că baza de contribuție (ceea ce este cotat la SS) este cu ce se calculează multe beneficii SS. Printre acestea, unele fleacuri, cum ar fi șomajul, pierderile și pensionarea. Prin urmare, înainte de reformă, Toño percepe 20 de euro pentru fiecare zi liberă de la 4 la 20 și 25 de euro începând cu a 21-a zi, dar după reformă va percepe 26 de euro și respectiv 32,5 euro. Dar unde se remarcă cel mai mult este șomajul: înainte de reformă, Toño percepe 700 de euro pentru primii 6 milioane de șomaj și 500 de euro pentru următoarele, dar după reformă, el va percepe 910 euro pentru primii 6 milioane și 650 de euro pentru următoarele. Aceasta este a doua consecință pe care membrii publicului o uită sau chiar o ignoră.
Deci problema este extraordinar de simplă. Muncitorii vor trebui să plătească 6,35% din suma pe care o percep pentru transport, cecuri alimentare, îmbrăcăminte, mașină de companie etc. etc. și înainte să nu plătească nimic. Dar din aceste sume vor percepe apoi între 60% și 75% atunci când sunt în afara șomajului și între 70% și 50% șomaj. Este aceasta o măsură care îi rănește pe muncitori? Evident că nu, chiar dimpotrivă.
Unii ar putea spune că dăunează lucrătorilor care au stabilitate la locul de muncă și care nu vor încasa niciodată șomajul și imediat ce vor fi încetați. Este posibil ca, după ce a ajuns în oala de cameră și să se trezească brusc din visul său despre lumea lui Pocoyo, este încă adevărat că Toño este un oficial, fiul proprietarului companiei sau vărul său din Soria. În aceste cazuri, este adevărat că șomajul nu ar fi plătit niciodată și pierderile nu de prea multe ori. Dar nu este mai puțin adevărat că, în acest caz, ați avea, de asemenea, o șansă mult mai mare de a primi 100% din baza de contribuție atunci când vă retrageți, astfel încât, după reformă, toate aceste sume de transport etc., să vă intre în pensia de pensionare. că înainte nu a intrat.
Da, ar face rău lucrătorilor dacă procentul contribuției ar fi crescut, de exemplu la 8%, pentru că, în acest caz, lucrătorii ar plăti mai mulți bani fără a primi ulterior mai mulți bani sub formă de beneficii, deoarece baza de contribuție ar rămâne aceeași. Dar nu asta s-a întâmplat. Nu au crescut procentul, dar au crescut baza de contribuție și doar în unele cazuri, ceea ce este complet diferit.
Desigur, este adevărat că această măsură dăunează companiilor, pentru că acum vor trebui să plătească sume pe care nu le-au plătit înainte și fără a primi nimic în schimb. Dar oricine crede că ceea ce doare companiile dăunează întotdeauna lucrătorilor este același prost ca cel care crede, în acest moment și cu ceea ce a plouat, că ceea ce aduce beneficii companiilor este întotdeauna în beneficiul lucrătorilor. Există încă cei care cred că o concediere mai ieftină crește angajarea și că scăderea salariului și reducerea zilei de lucru este cel mai mare progres al umanității sau ceva de genul acesta. Se știe deja că Marianito a câștigat alegerile pentru delegat de clasă, spunând că facilitarea eșecului a încurajat aprobarea.