Pensionarea în Spania
Programări 915 48 22 89
Interogări 807 50 55 77
c/Gran Vía 61, 1º Local 3, Madrid 28013
Toate persoanele incluse în orice schemă a Securitate Socială, afiliații, care îndeplinesc cerințele stabilite de vârstă, stagiu minim de cotizare și eveniment cauzal, vor avea dreptul la un beneficiu economic pentru pensionare, ceea ce va duce la primirea unei pensii pe viață, unice și imprescriptibile.
De asemenea, lucrătorii necomunitari care au lucrat și au plătit contribuții în țările lor și au reședința în Spania, generează dreptul la pensionare, fie în țara lor de origine, fie în Spania, ținând cont de Acorduri bilaterale privind pensionarea care se aplică cu anumite țări, acceptând contribuțiile țărilor menționate pentru a determina contribuția totală pentru pensionare.
Cu toate acestea, este posibil să fi ajuns la vârsta de pensionare, dacă nu am contribuit suficient, putem primi în continuare o „Pensie necontributivă”.
În a noastră Biroul avocaților în domeniul imigrației din centrul Madridului, specialiști și în domeniul civil, familial, muncii, penal și fiscal, vă vom ajuta în tot ceea ce privește pensionarea dumneavoastră în general.
Începând cu 1-1-2013, vârsta de acces la pensia de pensionare depinde de vârsta persoanei în cauză și de contribuțiile acumulate pe parcursul vieții lor profesionale.
Există două modificări sigure pentru pensionare: vârsta minimă necesară și perioada minimă de cotizare pentru a beneficia de o pensie contributivă.
-Vârsta minimă: 65 de ani și șase luni sau mai mult.
-Perioada de contribuție: 36 de ani și șase luni.
În 2020, vârsta legală obișnuită va fi de 65 de ani și 10 luni. Această vârstă se va aplica celor care au contribuit mai puțin de 37 de ani. Dacă o persoană împlinește 65 de ani în 2020 și a contribuit cu 37 de ani sau mai mult, se poate pensiona deja la 65 de ani.
Anul viitor este inclus în perioada de tranziție către aplicarea definitivă în 2027 a pensionării la 67 de ani și cu 38 de ani și șase luni de cotizații.
Cu toate acestea, anul viitor se va menține posibilitatea de a accesa pensionarea obișnuită la 65 de ani, atâta timp cât pot fi acreditați peste 36 de ani de contribuții eficiente și complete de securitate socială.
În caz contrar, atâta timp cât sunt creditați mai puțini ani de contribuție, va trebui să așteptați până la 65 de ani și șase luni.
Este important să se țină seama de regula generală aplicată de administrația spaniolă pentru a acorda o pensie în Spania pentru cei care au 65 de ani și au un stagiu minim de cotizare:
La 65 de ani, ar fi trebuit să contribuiți în Spania timp de cel puțin 15 ani.
Dintre anii menționați anterior, cel puțin cei doi trebuie să fie în termen de 15 ani imediat anteriori momentului cauzării dreptului la pensionare sau la data la care a încetat obligația de a contribui.
Ce trebuie să faceți dacă nu aveți minimul stabilit în listă în Spania?
Dacă sunteți cetățean al țării care a semnat acordul, timpul de contribuție pe care îl aveți în această țară va fi luat în considerare pentru a determina timpul total de contribuție.
Exemplu: dacă ați contribuit 8 ani în Spania și 12 ani în Ecuador, de exemplu, în total între două țări, îndepliniți 20 de ani. Acei 20 de ani depășesc limita de 15 stabilită pentru a accesa pensionarea în Spania, cu care puteți obține o pensie în această țară.
INSS din Spania va solicita informații cu privire la momentul listării în țara dvs. de origine și odată obținute aceste informații, va efectua calculul ținând cont de partea proporțională a timpului care aparține listării în Spania; iar după efectuarea calculului, în funcție de bazele dvs. de contribuție, acesta va acorda o sumă monetară pe care ar trebui să o încasați ca pensie.
Dacă această sumă este mai mică decât pensia minimă spaniolă și dovediți că locuiți în Spania, această sumă va fi suplimentată cu un "Supliment pentru reședință".
Cantitatea de "Supliment pentru reședință" Poate varia în funcție de pensiile instituțiilor străine și va fi eliminat dacă vă stabiliți reședința în afara teritoriului Spaniei.