OIM nu vede niciun motiv pentru scăderea salariilor și solicită creșterea lor atât cât permite productivitatea
Solicitați mai multă protecție pentru lucrătorii temporari și șomerii de lungă durată
MADRID. În opinia sa, într-un moment în care redresarea economică rămâne „incompletă și fragilă”, reducerile salariale suplimentare „ar submina cererea internă, dincolo de orice beneficiu care ar putea apărea în ceea ce privește creșterea exporturilor”.
Întrebat de mass-media după prezentarea raportului cu privire la necesitatea creșterii salariilor în Spania, directorul general al OIM, Guy Ryder, s-a limitat să sublinieze că „nu este necesar să le scădeți în continuare” și că, în orice caz, „acestea trebuie legate mai mult de productivitate prin negocieri colective și dialog social”.
În același timp, raportul OIM subliniază faptul că peste 60% din persoanele aflate în căutare de locuri de muncă în Spania sunt șomeri de mai bine de un an și că, deși crearea de locuri de muncă continuă la ritmul actual, nu va recupera nivelurile din 2007 până în 2023, prin urmare, consideră că este esențial ca Guvernul să asigure o protecție socială adecvată.
Mai exact, se angajează să sporească beneficiile programelor de protecție pentru persoanele cu dificultăți deosebite, în special pentru gospodăriile cu toți membrii ei șomeri, și să extindă criteriile de acces la venitul activ de inserție. În ceea ce privește costul acestor măsuri, OIM explică faptul că unele dintre aceste recomandări pot fi aplicate „pur și simplu prin realocarea resurselor și schimbarea priorităților”.
Pe de altă parte, raportul indică faptul că incidența locurilor de muncă temporare continuă să fie „persistent ridicată” în Spania, motiv pentru care solicită reforme, nu numai pentru a transfera angajații din sectoarele în declin în cele mai bine poziționate, ci și pentru „îmbunătățirea protecția lucrătorilor temporari și a face sistemul de disponibilizare mai previzibil atât pentru angajatori, cât și pentru lucrători ".
OIM avertizează, de asemenea, asupra scăderii numărului de lucrători acoperiți de un acord colectiv și asupra neaplicării crescânde a acestuia. Pentru a îmbunătăți acoperirea acordurilor, raportul propune să acorde o mai mare importanță acordurilor sectoriale, să monitorizeze derogările pentru a putea acționa în caz de conflict și să garanteze reprezentarea efectivă a părților.