Obezitatea severă este considerată o dizabilitate (angajați) Angajament CSR
- ACASĂ
- ACȚIUNI CSR
- CELE MAI BUNE PRACTICI
- RAPOARTE
- INTERVIURI
- televizor
- OPINIE
- AGENDA STUDIILOR
- Orașe inteligente și umane
- Trimite
- cometariu
- la imprimare
- RSS
- stare de nervozitate
- Menéame
- Delicios
- Cota Technorati
Hotărârea Curții de Justiție a UE dacă este legată de un anumit tip de discriminare în muncă și o limitare care împiedică condiții egale
19.12.2014 10:12:19 17% dintre adulții din Spania și peste 1.500 de persoane din întreaga lume suferă de dizabilități, relatează El País. Acum, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis că obezitatea severă este dizabilitate dacă este legată de un anumit tip de discriminare profesională și când implică „o limitare, derivată în special din afecțiuni fizice, psihice sau psihologice” care împiedică egalitatea condițiilor împreună cu alți muncitori, relatează același ziar.
Rezoluția se bazează pe directivă privind egalitatea de tratament în muncă, care abordează actele de discriminare bazate pe rasă, culoarea pielii, religie, opinii politice, vârstă, handicap, naționalitate sau origine etnică, dar nu include obezitatea.