Nu există o investiție mai bună decât contribuția la securitatea socială »- La Nueva España
„Pensiile publice nu sunt în criză și nu vor fi”. „Trebuie să încercăm să aducem pensionarea mai aproape de 65 de ani” l „Vom investi în Bursă pentru că suntem singurii care nu fac asta”
Distribuiți articolul
Octavio Martínez Granado, miercuri trecut, la Oviedo. urechi nacho
Oviedo, Javier CUARTAS
-Sunt pensiile asigurate în viitor?
-Sistemul spaniol și-a făcut temele foarte bine acum câțiva ani, când de la sfârșitul anilor 1980, în timpul guvernelor Felipe González, a început diferențierea surselor. Până atunci, securitatea socială plătea nu numai pensiile și șomajul, ci și sănătatea și serviciile sociale. De atunci, serviciile sociale și de sănătate au fost plătite din impozite. Germania, de exemplu, începe să facă acest lucru acum. Datorită acestui fapt, sistemul de protecție publică a intrat în surplus, favorizat la rândul său de creșterea contribuabililor. În acest moment, securitatea socială are cel mai mare surplus din istoria sa: peste 10.000 de milioane de euro, echivalentul a 1,21 la sută din produsul intern brut (PIB). Prezentul este splendid, iar spaniolii au multă încredere în sistem.
-Dar există provocări. Care sunt principalele și cum să le abordăm?
-Principala este îmbătrânirea populației. Trebuie să facem reforme pentru ca securitatea socială să aibă venituri mai mari. Spaniolii sunt de acord. În toate sondajele efectuate în ultimii 30 de ani, securitatea socială este singurul scop pentru care spaniolii declară întotdeauna că sunt dispuși să plătească mai mult în schimbul primirii unor pensii mai bune în viitor și a garanțiilor mai mari.
-Va trebui să ne gândim la creșterea vârstei de pensionare?
-Cei care au acum 60 de ani au început să lucreze în majoritatea cazurilor la vârsta de 14 ani. Nu li se poate cere să își prelungească viața profesională. Dar cei care intră acum pe piața muncii o fac de obicei la 25 de ani. Vârsta de pensionare pentru ei nu poate fi aceeași. Trebuie oferite stimulente pentru ca vârsta de pensionare să se apropie de 65 de ani.
-Ar putea fi chiar amânată mai mult?
-Nu am abordat-o, așa cum au făcut și alte țări. Dar încurajează prelungirea vieții profesionale și, în același timp, îngreunează cei care doresc voluntar să se pensioneze anticipat. Acolo trebuie să o facem mai dificilă. În dilema dintre plata unor pensii mai bune sau reducerea vârstei, dar plata unor beneficii mai mici, obiectivul este de a plăti mai mult.
-Este atât de mică vârsta medie de pensionare în Spania?
-Media în 2005 a fost de 63,8 ani. Este bun în comparație cu media europeană. Dar acesta a fost un an statistic oarecum neregulat, deoarece coincide cu pensionarea persoanelor care corespund ultimilor ani ai războiului civil. Acum avem între 63 și 63,5 ani, puțin mai mari decât în UE. Dar, în timp ce vârsta medie de pensionare crește în UE, aceasta tinde să scadă în Spania. De aceea, în prima reformă convenită am stabilit limite și stimulente pentru a o întârzia.
-Te gândești la un capac?
-Nu există limită de vârstă. Dar credem că dacă o parte din contribuabili și-ar întârzia pensionarea cu un an, sistemul ar câștiga în capacitate și ușurință economică. Pentru companii este de asemenea atractiv, deoarece acestea plătesc mai puține contribuții pentru lucrătorii de la 60 de ani. Acum vrem să oferim stimulente lucrătorilor care întârzie pensionarea.