Mâncare la locul de muncă dincolo de tupere

Să vorbim despre viitor

Companiile sunt conștiente de importanța promovării alimentației sănătoase în rândul angajaților lor

Este vorba despre trezirea fericită, ceva care, potrivit experților, începe în stomac, responsabil de producerea a 90% din serotonină, hormonul fericirii.

locul

Există din ce în ce mai multe companii preocupate de promovarea unor medii de lucru sănătoase, aliate cu o nouă mentalitate care nu numai că le inversează productivitatea, ci și facilitează dificilul: că angajatul nu simte ceasul deșteptător ca un ciocan. Du-te la lucru fericit. Dintre aceste acțiuni, cele care vizează promovarea obiceiurilor sănătoase se remarcă deoarece: ce este munca dacă nu o prelungire a vieții noastre în care petrecem - în teorie - o treime din zi?

Pe scurt, este vorba de combinarea unui ritm de viață din ce în ce mai frenetic cu un mediu de lucru angajat în bunăstarea angajatului ca un alt atu al companiei. Generația milenară - care în 2025 va reprezenta 75% din forța de muncă - inversează ordinea tradițională a valorilor. Nu este (numai) o chestiune de salariu. Nici o stabilitate (întotdeauna de dorit). Este vorba despre trezirea fericită, ceva care, potrivit experților, începe în stomac, responsabil de producerea a 90% din serotonină, hormonul fericirii.

Adevărul este că creșterile timpurii, blocajele de trafic, întâlnirile, obiectivele, rapoartele, apelurile, printre alte situații de urgență, sunt viața de zi cu zi a mii de lucrători. Un scenariu dificil care se confruntă adesea cu o cafea pe stomacul gol sau o gustare cu contribuție îndoielnică la energie. Uităm că ziua de lucru trece prin micul dejun (prima oră), prânzul (la jumătatea dimineții), prânzul și, în multe cazuri, gustarea (la jumătatea după-amiezii): 8 ore decisive pentru a realiza echilibrul dintre bunăstarea fizică și emoțională.

Bunăstarea este lăudată ca fiind cea mai bună rețetă pentru fericirea angajaților, care are ca rezultat productivitatea și angajamentul lor față de companie, iar mâncarea este un ingredient sine qua non pentru a realiza acest lucru. Știu acest lucru bine la Banco Santander, care a dezvoltat programul BeHealthy pentru a reuni toate acțiunile care vizează îmbunătățirea obiceiurilor sănătoase ale angajaților săi. „Sănătatea angajaților noștri este sănătatea companiei noastre”, apără Daniel Strode, din echipa Global HR.

„Această premisă a condus la o investiție semnificativă și o concentrare în acest domeniu”, descrie Strode. Mai exact, BeHealthy este construit pe patru piloni: Cunoaște-ți numerele, Fii echilibrat (caută echilibru), Mută ​​și Mănâncă. Scopul său este de a deveni cea mai sănătoasă organizație din lume și de a fi în Top 10 dintre cele mai bune companii pentru care lucrează. Pentru a realiza acest lucru, unul dintre vârfurile de lance este Eat, programul său de alimentație sănătoasă.