Larkspur (Larkspur); Energia florilor
Denumire botanică: Delphinium depauperatum
Semnătură: este o specie aparținând familiei ranunculelor (Ranunculaceae), cunoscută și sub numele de Slab Larkspur (Fine Larkspur) sau Dwarf Larkspur (Dwarf Larkspur). Această floare sălbatică este originară din vestul Americii de Nord, unde se găsește în pajiștile montane. Crește dintr-o rădăcină scurtă și ridică o tulpină, de obicei mai mică de 40 de centimetri înălțime. Frunzele mici sunt împărțite în lobi și sunt situate în jurul bazei plantei. Spre vârful tulpinii există flori pe pedicele lungi, care în general nu au mai mult de 20 de flori pe plantă. Florile au sepale plate, de un albastru închis, care se extind pe laturi și petale de aceeași culoare, cu excepția celor două de sus, care pot fi de la albastru deschis la alb. Pintenul are o lungime cuprinsă între unu și doi centimetri.
Arhetip: del Ierarh, în sensul unei comenzi inflexibile și fără bucurie.
Recomandabil pentru liderii exigenți, zadarnici, ambițioși și lipsiți de altruism. Deși sunt în vârf, nu se bucură. Această poziție este o povară pentru ei. Aduce altruism, entuziasm, armonie, capacitatea de a conduce cu bucurie, smerenie.
Oferă abilitatea de a conduce cu bucurie și umilință.
Floarea Larkspur a fost asociată încă din cele mai vechi timpuri cu delfinul, un animal generos care este în ton cu cerurile. Generozitatea delfinului îl face un ghid pentru navele pierdute pe mare. Acest lucru spune multe despre energia pe care o conține această frumoasă floare albastră-lavandă.
Esența Larkspur funcționează pe leadershipul pus în slujba altora.
Uneori viața ne pune în situații în care trebuie să conducem, deși nu credem că suntem capabili de asta. Fără să vrem, trebuie să ne asumăm responsabilități care privesc viața oamenilor din jurul nostru, ni se atribuie roluri pentru care nu ne-am pregătit anterior. Este posibil să putem lua decizii personale în situațiile din viața de zi cu zi, dar atunci când trebuie să conducem o situație colectivă ne simțim incapabili, ne îndoim sau suntem blocați, ne lipsește impulsul de a merge mai departe.
Uneori, de obicei, familia însăși ne pune în această dilemă din cauza bolii grave a unuia dintre membrii săi, cineva trebuie să preia comanda pentru a lua decizii sau rezoluții în numele pacientului sau să acționeze ca o punte de legătură între medici, familia și bolnavii. Trebuie să purtați o greutate mare pe umeri și asta devine o sarcină prea grea. Alteori poate fi la locul de muncă, asociație sau comunitate. Există responsabilități pe care trebuie să le asumați, trebuie să lucrați și cineva trebuie să fie purtătorul de cuvânt al grupului. Dar este posibil să lipsească carisma pentru a îndeplini acel serviciu dificil, magnetismul necesar lipsește pentru a-i uni pe ceilalți și a-i conduce în direcția corectă.