Judecătoria din Badajoz neagă custodia în comun unui medic din cauza gardienilor săi frecvenți de astăzi
Judecătoria din Badajoz consideră că tatăl nu își poate asuma îngrijirea, deoarece trebuie să petreacă două sau trei zile pe săptămână în spital
Dificultățile în concilierea vieții profesionale cu viața de familie au devenit unul dintre marile obstacole atunci când vine vorba pretinde custodia comună a copiilor după divorț.
Acest lucru este dovedit de o propoziție din secțiunea numărul 2 din Curtea Provincială din Badajoz. Hotărârea - datată 31 octombrie 2019 - refuză unui medic custodia comună a fiului său de zece ani pentru cele trei schimburi săptămânale pe care medicul le efectuează la un spital la două ore de mers cu mașina de acasă.
Medicul, de origine braziliană, s-a separat de soția sa în 2013 după 10 ani de relație. La acel moment, amândoi au fost de acord că copilul va fi lăsat în grija mamei sale, stabilind un pensie alimentară de 500 de euro pe lună și un regim de vizite în favoarea tatălui. Medicul a lucrat apoi într-o clinică privată din Badajoz pe care a combinat-o cu gardieni de 24 de ore în două spitale din Portugalia, la mai mult de 200 km de casă, în timp ce femeia - care era vizitator medical - a obținut un program de la 8 la 15 ore.
Patru ani mai târziu, în februarie 2017, tatăl a intentat un proces la instanța numărul 4 din Badajoz să solicite modificarea acestor măsuri, cu scopul de a putea trece pentru a avea tutela săptămânal și a reduce pensia la jumătate. Cererea sa a fost respinsă în februarie 2019, dar medicul a decis să facă apel la Curtea Provincială din Badajoz. Această instanță a respins, de asemenea, recursul său. "Nu vom mai merge la Curtea Supremă", a declarat ieri avocatul său acestui ziar, Jose Carlos Marin Larios.
Curtea Provincială confirmă hotărârea instanței numărul 4 din Badajoz, afirmând că medicul "Este un tată bun" și demonstrează „capacitatea și aptitudinea de a-și îndeplini rolul părintesc”, cu toate acestea „problema este inconvenientele derivate din situația lor profesională actuală”.
În acest sens, subliniază că propunerea de a rămâne cu copilul săptămâni alternative este „neregulată”, amintind că ocupația muncii părinților poate deveni „un obstacol în calea bunei funcționări a custodiei comune”. Cu toate acestea, el adaugă că acest regim „nu este destinat doar părinților șomeri sau angajaților cu program flexibil”. „Da, chelnerii, asistenții de magazine, oamenii de livrare, medicii de urgență etc. au, de asemenea, dreptul de a beneficia de un regim atât de custodie exclusivă, cât și de custodie comună. În general, nu există profesii și meserii care, prin ele însele, exclud custodia minorilor ", spune instanța.