Japonia, țara interviurilor de muncă imposibile
Interviuri pentru slujba în general, nu sunt ușoare oriunde în lume, dar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în Japonia, pregătiți-vă.
Și asta este, candidații care participă la un interviu de angajare în Japonia trebuie să cunoască și să îndeplinească numeroase etichetă și reguli de protocol dacă vor să obțină slujba.
Nu numai că este important să știi cum să te prezinți intervievatorului, ca în majoritatea țărilor europene, dar solicitanții trebuie să știe chiar de câte ori să bată la ușă înainte de a trece.
Cum se pregătește un interviu de angajare în limba engleză
Dificultatea nu este un indiciu că nu trebuie să angajeze lucrători, deoarece în Japonia există un deficit de tineri promovând că există mai multă ofertă decât cerere: în Tokyo pentru fiecare candidat există două oferte de locuri de muncă.
Lipsa forței de muncă încurajează companiile se întorc în străinătate pentru a găsi muncitori, iar regulile sunt aceleași pentru toată lumea, fiind irelevant dacă candidatul este japonez sau nu. Potrivit Rochelle Kopp, fondatorul Japan Intercultural Consulting, consideră că este „un fel de test pentru a vedea cât de bine încercați să vă încadrați”.
Dacă un cetățean trebuie să aloce un timp considerabil să respecte codul de conduită, imaginează-ți un străin. Prin urmare, dacă aveți un interviu de angajare în Japonia ia-ti notite:
Uniforma nu a rămas la școală
îmbracă-te într-un interviu în Japonia capătă o relevanță specială. Candidații trebuie să poarte o cămașă albă care se remarcă doar prin simplitate, o servietă neagră și un pantof negru formal. Așa că evitați accesoriile: luați rămas bun de la barbă, păr vopsit, cercei mari, machiaj excesiv, unghii strălucitoare și chiar cravate negre, albe sau viu colorate. În cele din urmă, nu uitați niciodată să vă scoateți haina înainte de a intra în clădire, este o dovadă de respect.