Indemnizație de invaliditate temporară - Handicap - Beneficii și descărcarea formularelor - Portal

Tipul beneficiului

Despre ce e vorba?

Indemnizația de invaliditate temporară este o prestație al cărei scop este de a compensa reducerea remunerației societății de asigurări mutuale din a 91-a zi într-o situație de invaliditate temporară, când organizația în care furnizează servicii încetează să plătească remunerația complementară. Situația IT este declarată de către personalul personal prin concediul pentru această cauză, pe baza rapoartelor de boală care acredită asistența medicală de către MUFACE.

indemnizație

SUBVENȚIA ÎN TIMPUL STATULUI DE ALARMĂ COVID-19

În timpul stării de alarmă decretată de Guvern pe 14 martie, au fost arbitrate măsuri pentru a garanta încasarea subvenției chiar și fără confirmarea părților, în mod excepțional, atunci când se afla deja într-o situație de încasare a prestațiilor, sau dacă în a 91-a zi a IT apare în timpul stării de alarmă, deși în acest din urmă caz ​​subvenția trebuie solicitată așa cum se explică în această secțiune. Regulamentele se află în cea de-a cincea dispoziție suplimentară a Decretului Regal Legea 13/2020, din 7 aprilie.

Cantitate

În situații de invaliditate temporară, funcționarii au următoarele drepturi economice:

  • În primele nouăzeci de zile, la remunerația stabilită în reglementările actuale (pentru mai multe informații puteți contacta unitatea dvs. de plată).
  • Începând din a nouăzeci și una de zile, vor primi:
    • Remunerația de bază și, după caz, prestația pentru copiii aflați în întreținere, de către unitatea lor plătitoare.
    • O indemnizație de invaliditate temporară acordată de MUFACE.

Valoarea subvenției este fixă ​​și invariabilă, atâta timp cât nu este stinsă și va fi cea mai mare dintre următoarele două sume:

  • 80% din remunerația de bază câștigată (salariu, trienii și grad, dacă este cazul), majorată cu o șesime din plata extraordinară, corespunzătoare celei de-a treia luni de concediu.
  • 75 la sută din remunerația complementară acumulată în a treia lună * a licenței.

Cuantumul subvenției integrale astfel calculate nu poate depăși remunerația completă completă corespunzătoare celei de-a treia luni de concediu.

Dacă valoarea subvenției este mai mare, valoarea acesteia va fi redusă în exces.

Cerințe:

Fiți membru mutual în situație de invaliditate temporară și aveți o perioadă de 6 luni creditată în Regimul special pentru funcționarii publici ai statului (perioada de grație). Dacă această perioadă nu este îndeplinită, contribuțiile la alte scheme de securitate socială pot fi calculate. Dacă situația de urgență care cauzează situația de dizabilitate este profesională (accident în serviciu sau boală profesională), perioada de așteptare nu este necesară.