Femeile cu obezitate suferă de discriminare în muncă
Potrivit unui studiu publicat de International Journal of Obesity, femeile obeze sunt într-un mare dezavantaj în comparație cu alți candidați fără supraponderalitate atunci când caută un loc de muncă și primesc, de asemenea, salarii mai mici.
Cercetătorii de la Universitatea din Manchester (Marea Britanie) și Universitatea Monash (Australia) au studiat dacă supraponderalitatea aparține ceea ce se numește o „măsură universală a prejudecății” și pentru a vedea dacă se poate prevedea discriminarea reală în lumea muncii împotriva copiilor.
De asemenea, urmărește să vadă existența unei legături între supraponderalitate și nesiguranță, care afectează în multe cazuri o persoană din lumea muncii.
Studiul
Dr. Kerry O'Brien a fost însărcinat cu efectuarea studiului, unde a fost solicitat un curriculum cu o fotografie pentru a vedea dacă cei responsabili cu selecția personalului discriminau în legătură cu obezitatea.