Ei refuză angajarea pentru diabet, hipertensiune și obezitate în modulele de recrutare din oraș
Pentru Redactare | Adevărul Juarez
05 octombrie 2020 | 5:00 dimineata
Bolile cronice desemnate cu risc ridicat de Covid-19 se adaugă la motivele pentru care solicitanții de locuri de muncă se confruntă cu discriminare de la unii recrutori în perioadele de pandemie
Ochii lui Fili, un om în vârstă de 57 de ani, au citit cu nerăbdare evidentă afișele atârnate pe modulele de recrutare a locurilor de muncă instalate în colțul de nord-est al pieței civice Benito Juárez, în Centrul Istoric al orașului.
El este în căutarea unui loc de muncă, dar este îndepărtat de majoritatea celor 25 de poziții, care poartă corturi viu colorate pentru a atrage atenția în timp ce protejează oamenii de razele recalcitrante ale soarelui care cad la graniță.
În aproape toate modulele pe care le discriminează, există doar oportunități pentru cei cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani, exclud și persoanele cu hipertensiune, diabet sau obezitate.
„A devenit dificil (să obții un loc de muncă), mai ales cu chestia Covid”, spune bărbatul - care se identifică doar ca Fili - în timp ce se uită la tânăra care se ocupă de furnizarea informațiilor într-unul dintre spații, dar ea rămâne distrasă uitându-se la telefonul ei mobil.
După cum spune el, pandemia a făcut dificilă stabilirea unui loc de muncă stabil, cu atât mai mult dacă are comorbiditățile care provoacă o vulnerabilitate mai mare în infecțiile cu SARS-CoV-2.
„Nu angajăm persoane cu diabet”, comentează cu încredere unul dintre recrutor, în timp ce solicită aprobarea unuia dintre colegii ei, care se află în modulul din față, pentru a răspunde la întrebări pe această temă.
Cu suspiciune, el răspunde că nu pot angaja persoane care au obezitate sau hipertensiune, deși în reclame reclame multicolore pe care le afișează în module este omisă avertizarea că nu există muncă pentru ei.
Modul de recrutare instalat de o agenție de ocupare a forței de muncă în Plaza del Monumento a Benito Juárez, în centrul orașului. Fotografie: Adevărul
Și cum pot spune dacă solicitanții au aceste boli? Este întrebat unul dintre recrutorii de locuri de muncă, care preferă să-și omită identitatea. „Ne spun ei înșiși”, răspunde el. Pe site, solicitanții nu sunt supuși niciunei revizuiri, întregul proces este verbal.
Este un act de discriminare să le refuzi angajarea din aceste motive? Femeia aude întrebarea, dar nu răspunde, doar ridică din umeri și își cere scuze să participe la un cuplu care dorește informații despre locurile de muncă pe care le oferă.
Refuzarea unui loc de muncă din cauza bolilor cronice sau a vârstei este un act incontestabil de discriminare, chiar și în ciuda măsurilor impuse de autoritățile sanitare federale și de stat în fața pandemiei SARS-CoV-2, avertizează Olivia Aguirre Bonilla, un avocat care are un doctorat în Drepturile Omului.
„Această practică este total discriminatorie deoarece restricționează un drept datorat stării dumneavoastră de sănătate”, subliniază el.
El adaugă că viața de zi cu zi în care apar aceste acte de segregare este surprinzătoare, dar pare, de asemenea, extraordinar faptul că cei afectați sunt tăcuti în fața a ceea ce suferă, ceea ce face ca acest comportament să fie înregistrat în continuare.
Avocatul percepe că societatea este dominată de lipsa de informații în legătură cu diferitele acorduri publicate de Ministerul Sănătății (SS) pentru a adopta măsuri împotriva răspândirii Covid-19 în ceea ce privește activitatea de muncă.
Având în vedere condițiile actuale, oamenii nu sunt actualizați: „sunt dezinformați, există mai mulți (lucrători) concediați și le este mai dificil să găsească un alt loc de muncă în circumstanțele actuale”.
Rapoartele pe care La Verdad le-a solicitat Comisiei de Stat pentru Drepturile Omului (CEDH) indică faptul că în Ciudad Juárez nu există plângeri oficiale din partea persoanelor cărora li s-a refuzat un loc de muncă din cauza sănătății sau vârstei lor, deși au primit apeluri pentru a solicita informații în raport cu acest fapt.
Între timp, personalul Comisiei Naționale pentru Prevenirea Discriminării (Conapred) a comentat, cu privire la aceeași problemă, că a fost notificat cu privire la acest tip de cereri din diferite părți ale țării.
Există 11 plângeri, dintre cele 424 pe care le-au primit din a doua săptămână din martie până în prima septembrie, depuse din diferite locații din Chihuahua, dar nu se referă la refuzul unui loc de muncă din cauza stării lor de sănătate sau a vârstei.