Document consolidat BOE-A-2020-7044

Puteți selecta o altă limbă:

boe-a-2020-7044

Legislație consolidată

Decretul regal 618/2020, din 30 iunie, care stabilește îmbunătățiri ale condițiilor de muncă în sectorul pescuitului.

TEXT CONSOLIDAT: „Text inițial publicat în 02.02.2020”

Există puține sectoare productive la fel de internaționale ca pescuitul maritim. Navele de pescuit sunt centre mobile de lucru care operează în apele internaționale sau în apele aflate sub jurisdicția diferitelor state; Acestea sunt guvernate de legea țării al cărei pavilion îl arborează și au adesea pescari de diferite naționalități.

Acest caracter internațional inerent pescuitului maritim are ca consecință că standardele internaționale capătă o semnificație specială în acest sector. Într-adevăr, protecția drepturilor pescarilor nu poate fi realizată numai prin reglementări naționale, deoarece acest lucru ar da naștere unor sisteme juridice foarte disparate, cu niveluri diferite de protecție, care ar denatura concurența dintre state. Într-adevăr, o reglementare pur națională ar împinge statele să reglementeze în jos condițiile de muncă, pentru a favoriza competitivitatea flotei lor de pescuit.

Această circumstanță a fost întotdeauna prezentă în activitatea normativă a organizațiilor internaționale. Aceasta explică de ce Organizația Internațională a Muncii a aprobat de-a lungul istoriei sale patru convenții destinate exclusiv lucrătorilor din sectorul pescuitului: Convenția numărul 112, privind vârsta minimă a pescarilor; Convenția nr. 113, privind examinarea medicală a pescarilor; Convenția nr. 114, privind contractul de înscriere a pescarilor; și Convenția numărul 126, privind cazarea echipajului (pescarilor). Primele trei au fost aprobate în 1959 și a patra în 1966.

În 2002, OIM a lansat o dezbatere globală cu privire la oportunitatea actualizării standardelor internaționale pentru sectorul pescuitului, pentru a asigura o protecție adecvată pescarilor la nivel global. Această dezbatere a condus la adoptarea Convenției nr. 188, privind munca în domeniul pescuitului din 2007.

Convenția privind munca în pescuit, 2007, a intrat în vigoare la 16 noiembrie 2017, la douăsprezece luni de la data înregistrării ratificării sale de zece state, dintre care opt urmau să fie state de coastă.

În acest grup existau mai multe state membre ale Uniunii Europene, pentru care Convenția este în vigoare în prezent. Acestea sunt Estonia, Franța și Lituania.

De asemenea, a fost ratificat de Norvegia, din Spațiul Economic European. Restul celor zece semnatari inițiali au fost țări de coastă, cum ar fi Argentina, Bosnia și Herțegovina, Angola, Maroc, Africa de Sud și Congo. După intrarea sa în vigoare, Convenția nr. 188 al OIM, referitor la activitatea în domeniul pescuitului, a fost ratificat de Namibia, Senegal, Regatul Unit, Thailanda, Portugalia, Polonia, Olanda și Danemarca, pentru care va intra în vigoare la douăsprezece luni de la ratificarea respectivă. Cele mai multe dintre ele sunt țări cu tradiție pescărească, ale căror zone de pescuit merg pe flota de pescuit spaniolă.

În cazul țărilor Uniunii Europene, organizațiile reprezentative ale angajatorilor și lucrătorilor din sectorul pescuitului european au ajuns la un acord la 21 mai 2012 pentru a încorpora o mare parte din conținutul Convenției 188 în acquis-ul comunitar, cu voința să facă un prim pas către o codificare a acquis-ului social al Uniunii în sectorul pescuitului și să contribuie la crearea unor condiții de concurență echitabile pentru acest sector în Uniune.

În conformitate cu dispozițiile articolului 155 alineatul (2) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, partenerii sociali europeni au solicitat Consiliului să adopte o decizie pentru punerea în aplicare a prezentului acord. Acest lucru a dat naștere Directivei Consiliului (UE) 2017/159 din 19 decembrie 2016, care aplică Acordul privind aplicarea Convenției 2007 privind munca în pescuit a Organizației Internaționale a Muncii, desfășurată la 21 mai 2012 între Confederația Generală a Agriculturii Cooperativele Uniunii Europene (Cogeca), Federația Europeană a Lucrătorilor în Transporturi (ETF) și Asociația Organizațiilor Naționale ale Companiilor de Pescuit din Uniunea Europeană (Europêche).

Acest decret regal încorporează Directiva 2017/159 menționată mai sus în sistemul nostru juridic, cu excepția obligației de a formaliza în scris contractul de muncă al pescarilor, care impune modificarea articolului 8.2 din textul revizuit al Legii Statutului muncitorilor, aprobat prin Decretul legislativ regal 2/2015, din 23 octombrie. Aceasta ajustează, de asemenea, reglementările noastre la partea materială a Convenției 188 a Organizației Internaționale a Muncii, cu excepția părții referitoare la controlul navelor de pescuit.