Dietele într-o companie și într-un lucrător independent - Gestoria
Indemnizațiile dintr-o companie în care lucrătorii dintr-un regim general se deplasează din motive de muncă sunt reglementate de legea privind impozitul pe venitul personal.
În general, atunci când acești lucrători efectuează călătorii în numele companiei, aceștia pot fi recompensați pentru astfel de călătorii, întotdeauna cu anumite limite stabilite de lege și cu mai multe criterii de luat în considerare:
1. Dacă lucrătorul rămâne peste noapte:
A. În Spania: 53,34 euro pe zi
B. În afara Spaniei: 91,35 euro pe zi
2. Fără a rămâne peste noapte:
A. În Spania: 26,67 euro pe zi
B. În afara Spaniei: 48,06 euro pe zi
Aceste cheltuieli se numesc indemnizații și sunt scutite de impozitul pe venit. Cu toate acestea, chiar dacă nu sunt impozitate, acestea trebuie să apară în salarizare ca concepte scutite și în rezumatul 190 trebuie să fie declarate ca atare.
În general, în caz de ședere, cheltuiala trebuie justificată cu factura hotelului sau a cazării. În cazul deplasării, ceea ce este cu adevărat important este că o astfel de deplasare este justificată. Cel mai bun mod este de a face o foaie de cheltuieli în care compania să descrie destinația lucrătorului și motivul. În spatele acestei foi de parcurs, trebuie atașate toate documentele de cheltuieli care dovedesc deplasarea menționată: mese, taxe, benzină etc.