De ce incompetenții merg întotdeauna mai departe în viață
DOCTORUL TOMAS ȘI TRIADUL SĂU INTUNECAT
În cartea sa, Dr. Tomás Chamorro-Prezumic, principalul om de știință al talentului Manpower, explică mecanismele care conduc oamenii greșiți la cele mai bune locuri de muncă.
Dacă ești la serviciu, aruncă o privire în jurul tău. Evident, nu știm foarte bine ce faceți citind ziarul atunci când probabil că ar trebui să lucrați (dar cine suntem noi pentru a spune ceva?) superiorii. Astfel, până ajungi la primul motor imobil care este CEO-ul companiei tale. Gândește-te dacă chiar crezi competent. De dragul tău, nu spune răspunsul cu voce tare. Știm ce este, și voi, să nu rupem această magie.
Acum puneți-vă o altă întrebare. Bine, poate că nu sunt foarte eficienți, că fac mai multe greșeli decât ar trebui să fie datorate salariului lor sau asta, bine, munca ta ar putea fi realizată de tine. Nu crezi că, în ciuda defectelor lor, dau dovadă de mare încredere, au multă carismă și tind să te convingă de propunerile lor, chiar dacă timpul sfârșește prin a arăta că, ahem, nu erau foarte buni? Aici se află trucul, sugerează psihologul argentinian Tomás Chamorro-Prezumic (sau, după cum spune site - ul lor web, Dr. Thomas), în noua sa carte, care are titlul puternic de „De ce atât de mulți oameni incompetenți devin lideri? (Și cum să o remediem) '”, adică„ De ce sunt atât de mulți bărbați incompetenți lideri (și cum să o remediem)? ”.
Narcisii și psihopații se ridică la vârf, deoarece caracteristicile lor sunt cele care sunt aplaudate în cultura muncii capitaliste
„Google„ șeful meu este ”și vedeți ce sugerează completarea automată: „bătăuș”, „nebun”, „malefic”, „incompetent” sau „leneș”„Este sugestia cu care începe cartea (pentru cei care au îndoieli, în spaniolă sugerează completarea automată”prost","un psihopat„Y”O persoană leneșă”. „Ce putem deduce din faptul evident că majoritatea acestor lideri, inepți sau nu, sunt bărbați?” Se întreabă autorul. În majoritatea lumii, noțiunea de conducere este atât de masculină încât majoritatea oamenilor au probleme cu amintirea unui singur lider ". Este o chestiune, în principiu, de gen. Și, prin extensie, a tuturor acelor trăsături care sunt considerate cele ale unui lider și care sunt de obicei eminamente masculin.
Și anume: încredere în sine excesivă, narcisism și psihopatie. Adică aproape așa-numita triadă întunecată a psihologiei, compusă din machiavelism, narcisism și psihopatie. „Încrederea poate fi ușor confundată cu competiția, mai ales atunci când este arătată de bărbați”, explică psihologul într-un interviu acordat „Salon”. „Narcisii și psihopații se ridică adesea la vârf pe măsură ce trăsăturile care reies din acele caracteristici - asumarea unor riscuri mai mari, lipsa de empatie în a face acest lucru, având idei grozave - sunt aceleași cu cele sărbătorite în cultura muncii capitaliste.” Potrivit autorului, locuim în cultul încrederii, deoarece intră direct prin ochi.
Ceea ce te face bun duce la tragedie
De ce mersul inutil de până acum a fost o obsesie pentru dr. Tomás încă din copilărie în cartierul Buenos Aires din Palermo, faimoasa vilă Freud, așa cum explică el însuși. Născut în 1975, în ultima perioadă a peronismului în Evita, a trăit la persoana întâi dictatura militară a Videla, Viola, Galtieri sau Bignone, războiul Falkland și alfonsinism. „Mi-am promis că voi face tot ce este necesar pentru a înțelege - și a ajuta la remedierea - acestei idei toxice de conducere”, explică el în carte. Familia sa a emigrat din Argentina și în prezent, Chamorro-Prezumic locuiește în Brooklyn, unde se consultă, predă la Columbia University (tot la University College London) și ocupă funcția de „Om de știință al talentelor” la Manpower Group, a treia cea mai mare companie de personal din lume.