Concediul de maternitate și alăptare vă rezolvăm toate îndoielile
Concediul de maternitate este un perioada de odihnă a muncii care provine de la nașterea unui copil sau în cazuri de adopție, tutelă sau plasament.
durată concediului de maternitate în Spania este 16 săptămâni. În cazul nașterilor multiple, această pauză este mărită cu două săptămâni suplimentare pentru fiecare copil începând cu al doilea. Este important să rețineți că, cel puțin, primele șase săptămâni sunt odihnă obligatorie pentru mamă.
Săptămânile rămase pot fi împărtășite cu tatăl sau se poate bucura de ele exclusiv. Dacă doriți să cunoașteți toate detaliile, puteți consulta articolul nostru privind concediul de paternitate.
În cazul în care adopție și plasament permanent, Veți avea dreptul la un concediu de maternitate de 16 săptămâni numai în următoarele cazuri:
- Dacă copilul are sub 6 ani.
- Dacă aveți sub 18 ani, dar aveți un fel de handicap.
În plus, compania nu vă poate concedia în timpul concediului de maternitate, cu excepția cazurilor excepționale (cum ar fi închiderea din motive financiare).
Cât se percepe în timpul concediului de maternitate?
Cuantumul prestației de maternitate este 100% din baza de reglementare (adică ceea ce cită compania pentru dvs.). În orice caz, pentru a avea dreptul la acest beneficiu trebuie să respectați următoarele cerințe:
- Daca esti peste 26 de ani, Trebuie să aveți cel puțin 180 de zile de cotizații în cei 7 ani anteriori începerii concediului sau 360 pe parcursul întregii vieți profesionale.
- Daca ai între 21 și 26 de ani, Trebuie să aveți 90 de zile de cotizații în cei 7 ani anteriori începerii concediului sau 180 pe parcursul întregii vieți profesionale.
- Daca esti sub 21 de ani, nu este necesară o perioadă minimă de cotizare.
Când și cum să solicitați ajutorul pentru maternitate?
Prestația de maternitate se procesează după cum urmează: