Cheile succesului companiei de logistică
Structura umană a companiei de logistică
Pentru a descrie Structura organizației Vor fi descrise principalele departamente și locuri de muncă care îl constituie.
Companiile de transport
În acest caz, ne vom concentra pe cea mai generală companie de transport: cea dedicată transportului rutier, deoarece locurile de muncă și departamentele lor sunt relativ extrapolate cu companiile feroviare și maritime.
Locurile de muncă derivate din această organigramă, precum și funcțiile sale principale vor fi:
- Director de trafic. El este persoana responsabilă de coordonarea departamentului de circulație, adică își păstrează responsabilitatea de a direcționa întreaga echipă de lucru responsabilă de intrările, ieșirile și mișcările de mărfuri, precum și de a efectua pașii necesari pentru a face acest lucru.
- Șef de trafic. Acesta va gestiona direct șoferii de camioane pe care îi are compania, precum și șoferii-pilot sau escortele care necesită transporturi speciale. Acesta va menține un contact continuu cu aceștia pentru a optimiza rutele și resursele pentru circulația mărfurilor.
- Șoferi și piloți. Este resursa umană a muncii directe, forța de muncă care îndeplinește funcțiile de conducere a vehiculelor pentru transportul de mărfuri.
- Tehnician autorizări. Acest loc de muncă este necesar în companiile în care se efectuează transporturi speciale. Persoana care execută studiile de fezabilitate cerute de administrația țării pentru a obține permisele menționate.
- Seful de depozit. Este persoana care coordonează resursele tehnice și umane pentru funcționarea corectă a depozitului central al organizației. Acest depozit va fi considerat legătura dintre punctul de plecare și destinația mărfii.
- Șoferi și portari de depozite. Resursa umană este cea care execută operațiunile care permit depozitului să funcționeze. De obicei, aceștia sunt operatori de stivuitoare și personal auxiliar pentru descărcarea, depozitarea temporară și încărcarea mărfurilor.
- Director de Administratie. Este un loc de muncă generic în cadrul oricărei organizații și este responsabil pentru gestionarea tehnicienilor administrativi ai companiei.
- Tehnici administrativi. Personalul care îndeplinește funcțiile administrative ale companiei, cum ar fi trezoreria, contabilitatea etc.
Companii stivatori
În continuare, este detaliată organigrama acestui tip de companie, considerată ca fiind responsabilă pentru depozitarea navelor din porturile și terminalele în care operează:
- Director de depozitare. El este persoana responsabilă de coordonarea mijloacelor și a persoanelor pe care organizația le are pentru a realiza depozitul programat.
- Crawlerele. Aceștia sunt operatorii calificați să funcționeze cu macaralele de stivare deținute de companie, precum și cu porticele și stivuitoarele de acoperire. Sunt la dispoziția directorului de depozitare și mișcările lor vor fi responsabilitatea directă a acestuia.
- Operatori de fixare. Sunt operatori ale căror funcții sunt orientate spre ancorarea și debarcarea mărfii de pe navă. Aceste funcții sunt unice pentru aceste persoane, dar sunt, de asemenea, coordonate de obicei de către managerul de stevedoring.
- Auxiliare. Forța de muncă care sprijină operatorii de macarale în operațiunile de stivare.
- Director de Administratie. Este un loc de muncă generic în cadrul oricărei organizații și este responsabil pentru gestionarea tehnicienilor administrativi ai companiei.
- Tehnici administrativi. Personalul care îndeplinește funcția administrativă a companiei, cum ar fi trezoreria, contabilitatea etc.