Cauzele politice ale stagnării salariale Noua societate
În ciuda revenirii economice, lucrătorii din multe economii avansate și emergente continuă să piardă puterea de cumpărare. Pentru ca aceștia să împartă din nou câștigurile din creștere, guvernele trebuie să înceapă să adopte politici alternative mai progresive. Neoliberalismul economic duce doar la stagnarea salariilor.
Este oficial: lucrătorii din întreaga lume rămân în urmă. Conform celui mai recent Raport mondial al salariilor al Organizației Internaționale a Muncii (OIM), cu excepția Chinei, în 2017 salariile reale (ajustate în funcție de inflație) au crescut la o rată anuală de numai 1,1%, în loc de 1,8% ca în 2016. Este cea mai lentă creștere din 2008.
În economiile avansate ale G-20, salariul real mediu a crescut cu doar 0,4% în 2017, față de 1,7% în 2015. Salariul real a crescut cu 0,7% în Statele Unite (față de 2,2% în 2015)., unde creșterile mici din unele țări au fost compensate de scăderile din Germania, Spania, Franța și Italia. Încetinirea „poveștilor de succes”, cum ar fi Germania și Statele Unite, este deosebit de surprinzătoare, având în vedere surplusul de cont curent în creștere din prima țară și reducerea șomajului cu piețe de muncă strânse în a doua.
Pe piețele emergente, creșterea salariului mediu în 2017, cu 4,3%, a fost mai rapidă decât în economiile avansate G-20, dar este încă mai mică decât anul precedent (4,9%). Asia a înregistrat cea mai mare creștere salarială reală, în mare parte datorată Chinei și câteva țări mai mici, cum ar fi Cambodgia, Sri Lanka și Myanmar. Dar, în general, creșterea salariilor în economiile asiatice a încetinit în 2017. Și în America Latină și Africa, mai multe țări au înregistrat scăderi ale salariilor reale.
În plus, raportul OIM indică faptul că în 2017 a existat o divergență largă între creșterea salariilor și productivitatea muncii. În multe țări, ponderea lucrătorilor în produsul național rămâne sub nivelul de la începutul anilor '90.
Apare o întrebare evidentă: având în vedere redresarea producției mondiale din ultimii ani, de ce nu s-au îmbunătățit în mod corespunzător condițiile de muncă din majoritatea țărilor?
Vina nu este în întregime imputabilă niciunuia dintre cei doi suspecți obișnuiți (comerțul internațional și tehnologia). Este adevărat că integrarea aprofundată cu piața globală a economiilor cu excedente mari de forță de muncă, combinată cu utilizarea sporită a automatizării și a inteligenței artificiale, a slăbit puterea de negociere a lucrătorilor și a mutat cererea de muncă în sectoare foarte specifice și limitate. Dar acești factori nu sunt suficienți pentru a explica lipsa progresului material pentru majoritatea lucrătorilor.