Care sunt avantajele firmelor care angajează liceeni ca stagiari?
Odată cu aprobarea recentă, prin Decretul 1374/2011, a Schemei generale de internship pentru liceeni, cadrul legal care reglementează acest tip de contract a fost finalizat.
Spre sfârșitul anului 2008, Legea 26.427 a aprobat sistemul de stagii educaționale, destinat studenților de nivel superior și formării profesionale, care a abrogat toate reglementările care reglementau anterior acest tip de contract, provocând un vid de reglementare în ceea ce privește practicile care vizează nivelul secundar.
Decretul menționat anterior reglementa ceea ce prevăd legile educației naționale (26.206) și Educația tehnică profesională (26.058) în legătură cu acest tip de practică.
Aceste reglementări stabilesc obligația autorităților educaționale de a promovarea legăturii școlilor secundare cu lumea producției și să lucreze, prin desfășurarea de practici educaționale în companii și organizații, publice sau private, care să permită studenților să folosească tehnologiile sau să ofere o experiență adecvată pentru formarea și orientarea lor profesională.
Ce fel de contract este?
Stagiul este un contract special de natură nelucrătoare, care constă în finalizarea de către studenți a unor stagii legate de pregătirea lor profesională în organizații precum companii, instituții, publice sau private, pentru un timp specificat și sub supravegherea entității de învățământ de care aparțin, pentru a le oferi cunoștințe care să le permită să practice profesional.
Subiectele sunt trei: compania sau organizația, entitatea educațională în care studiază stagiarul și stagiarul.
Avantajele pentru stagiari și companii
Stagiile educaționale aduc beneficii considerabile atât stagiarilor, cât și companiilor și organizațiilor care îi angajează.
Avantajele pentru stagiari:
• Accelerați formarea profesională care să permită aplicarea practică a abilităților lor.
• Accesați tehnologiile și metodologiile actuale.
• Facilitați tranziția între școală și muncă.
• Promovarea inserției pe piața muncii.
• Alăturați-vă grupurilor de lucru care contribuie la întărirea persoanei.
• Conștientizați drepturile muncii.
Avantaje pentru companii:
• Incorporează resurse umane care va fi instruit în funcție de nevoile afacerii, putându-i angaja ulterior ca angajați dependenți.