Când pot fi plătiți angajații pe dietă
Cheltuielile produse de călătorii sau călătorii ar trebui să fie responsabilitatea companiei la fel de aceste alocații nu fac parte din salariu. Chiar și așa, de multe ori, cheltuielile sunt stipulate, dar altele nu.
Când are dreptul lucrătorul să primească o indemnizație?
Muncitorii au dreptul să primească o indemnizație atunci când se stabilește astfel prin contractul colectiv sau regulamentele interne ale companiei, în cazul în care acestea sunt reglementate în documentele menționate. Aceasta înseamnă că, deși au lucrat în afara centrului obișnuit, nu vor avea întotdeauna dreptul de a câștiga alocația corespunzătoare.
Tipuri de diete
- Dieta: Include cheltuieli cu mâncarea, cina și micul dejun.
- Jumătate de dietă: compensează cheltuielile în cazul în care lucrătorul trebuie să ia prânzul sau cina în afara locului de muncă obișnuit. Totuși și așa, jumătatea dietei nu include întotdeauna cantitatea de jumătate din dieta completă.
- Cheltuieli de ședere/cazare: De multe ori aceste cheltuieli nu se încadrează în dieta completă și pot fi stabilite separat. Atunci, va depinde de contractul colectiv al companiei.